员工主动辞职多久才离开

法律解析： 公司没签合同员工主动辞职，员工可能获得未签订书面劳动合同的双倍工资补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

法律解析： 员工主动解除劳动关系公司同意解除，需按法定流程操作。一般要确认解除意向、进行工作交接、结算薪资福利、办理离职手续、出具离职证明并转移相关关系。 确认解除意向。员工应提前以书面形式向公...

公司突然调岗降薪、故意冷落、加大工作量，甚至直接暗示“你自己走人吧”？更让人愤怒的是，公司连社保都敢停缴！如果你正在面对这种不公，别慌，这不仅是道德问题，更是违法行为，我就以律师的身份，帮你理清思路，...

一提主动辞职，多数人第一反应是钱没了，工资结清就行，补偿金想都别想。但最近后台收到不少留言，有人说自己主动走人，公司反倒给了几万块补偿。这事儿听着玄乎，其实法律早有说法，关键看你辞职的姿势对不对。先把...

法律解析： 一般情况下主动辞职没有赔偿金，但在用人单位存在过错的特定情形下，主动辞职可以获得赔偿金。 根据《劳动合同法》等相关法律法规，当用人单位出现以下情况时，劳动者主动辞职可获得金。 未按...

法律解析： 不满一个月辞职所需的离职时间取决于具体情况。若处于试用期，提前三日通知用人单位即可离职；若已转正，需提前三十日以书面形式通知用人单位；但在用人单位存在过错的法定情形下，劳动者可立即解除...

法律解析： 法律规定，用人单位应当自新员工入职之日起一个月内与新员工签订书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...

法律解析： 被开除员工不肯离开公司，可先尝试沟通协商，明确告知开除决定及依据；若沟通无果，可收集相关证据，按公司规章制度及法律规定处理，必要时可寻求警方或法律途径解决。 当遇到被开除员工不肯离开...