法律解析： 因病被辞退的补偿标准通常根据劳动者的工作年限等因素确定。 当劳动者因病被辞退时，补偿标准主要依据相关法律法规来执行。一般来说，会涉及到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

法律解析： 提前三天主动辞职，用人单位应当支付工资。 根据我国劳动法律法规的规定，劳动者享有辞职的权利。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同；在正式录用后，劳动者提前三十天以...

法律解析： 可以走。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当劳动者提交离职申请满一个月后，...

法律解析： 主动辞职且没签过劳动合同，也可能需要离职证明。 在这种情况下，离职证明仍然具有一定的重要性。即使没有签订正式的劳动合同，但事实上存在劳动关系。离职证明可以起到以下几个方面的作用。...

法律解析： 签了合同试用期一般是可以随时辞职的，但需满足一定条件和遵循相应程序。 试用期是劳动者和用人单位相互了解、相互选择的阶段。在试用期内，劳动者确实有辞职的权利。然而，这并不意味着可以随意...

法律解析： 一般情况下，公司没有绝对的权利强制给员工调岗。 根据相关法律法规和劳动实践，公司对员工进行调岗需要满足一定的条件和程序。首先，调岗应当具有合理性和合法性。例如，基于企业的生产经营需要...

法律解析： 办理失业保险金通常需要个人身份证件、失业证明、劳动合同解除或终止证明等材料。 办理失业保险金所需的具体材料可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，以下是常见的需要准备的材料：...