一、我骨折请病假如果超过三个月公司有权利辞退我吗 根据法律规定，劳动者若依据规定请假三个月以治疗疾病或康复身体健康，除非由于重大过失导致被辞退，否则雇主不能单方面终止其关系。 对于患有疾病或遭受非...

法律解析： 一般情况下，员工因违法被开除是没有补偿的。 根据相关法律法规和司法实践，当员工存在违法行为，且该行为严重违反了用人单位的规章制度或法律法规，导致用人单位依法解除劳动合同，通常用人单位...

法律解析： 协商解除劳动关系是否有赔偿，需根据具体情况而定。 协商解除劳动关系时，问题不能一概而论。一般来说，如果是用人单位提出协商解除劳动合同，且劳动者同意的，用人单位通常需要向劳动者支付经济...

法律解析： 根据自己的实际户籍情况如实填写，一般分为农业户口和非农业户口。 在填写劳动合同时，户籍类型这一项需要准确填写。户籍类型主要是为了明确劳动者的户籍性质。通常来说，有农业户口和非农业户口...

法律解析： 企业欠费社保太多太久，应及时与社保部门沟通，了解具体情况和解决途径，同时可通过合法途径维护员工权益。 当企业欠费社保太多太久时，这是一个需要严肃对待和尽快解决的问题。员工应与企业管理...

法律解析： 企业在员工存在严重违纪、严重失职给企业造成重大损害、被依法追究刑事责任等情况下开除员工，通常不用赔偿。 在劳动法的框架下，企业解除劳动合同而无需支付经济补偿或的情形主要有以下几种。当...

法律解析： 解除劳动合同确认书通常需要加盖用人单位的公章。 在解除劳动合同时，解除劳动合同确认书是一份非常重要的文件。一般来说，加盖用人单位的公章是较为常见和规范的做法。公章代表着用人单位的法人...