上班途中出交通事故工伤怎么赔偿

一、上班途中出交通事故工伤怎么赔偿

上班途中发生交通事故认定为工伤后，赔偿流程与方式如下：

首先，需确定责任。若在事故中本人非主要责任，可认定为工伤。当事人或其单位应及时向当地社保部门提出申请，并提交相关材料，如书、医疗诊断证明等。

赔偿方面分为两部分。一方面是，由肇事方及其保险根据事故责任划分，对受害者进行赔偿，包括医疗费、、护理费、（若有伤残）等。

另一方面是。经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。社保基金支付的项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；若因工伤致残，还会根据支付一次性伤残补助金等。用人单位支付的项目主要是停工留薪期内的工资福利等。

若交通事故赔偿已涵盖部分费用，工伤赔偿在某些项目上遵循补差原则。若交通事故赔偿不足，工伤保险可补足差额。总之，当事人应按法定程序及时申请认定和赔偿，以保障自身权益。

二、上班途中自己摔伤是否算工伤认定

上班途中自己摔伤一般不算工伤。依据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”和“交通事故等特定类型事故”两个关键条件。自己摔伤通常不属于交通事故，也不存在第三方责任认定问题，不符合该条款规定的情形。

不过，如果是在上班必经路线上，因道路存在安全隐患，如路面湿滑、有障碍物等导致摔伤，且能证明相关管理部门存在管理瑕疵，可向其主张民事赔偿，但这也不属于工伤认定范畴。

总之，单纯的上班途中自己摔伤不能认定为工伤，工伤认定需严格按照法定条件和程序进行。

三、上班途中摔倒骨折算工伤怎么认定

上班途中摔倒骨折认定工伤，需符合相关法律规定。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。

首先，要判断是否为“上下班途中”。合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，属于上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，也视为上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中同样符合条件。

其次，摔倒骨折若要认定工伤，需是因非本人主要责任的交通事故或特定事故导致。自己摔倒一般不符合此条件，通常不能认定为工伤。比如，因道路湿滑、自己不小心等原因摔倒骨折，大概率无法认定。但若是被其他车辆碰撞，且经交警部门认定本人不承担主要责任，就有认定为工伤的可能。

申请工伤认定，应准备、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

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