下班途中发生交通事故工伤怎么赔

一、下班途中发生交通事故工伤怎么赔

下班途中发生交通事故，若被认定为工伤，赔偿一般如下：

首先，医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

再者，伤残津贴。经劳动能力鉴定有伤残等级的，按等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。达到并保留的，还会按月支付伤残津贴。

另外，生活护理费。工伤职工经评定生活自理障碍等级的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

最后，若期满终止，或职工本人提出，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。需先申请与劳动能力鉴定，依结果主张赔偿。

二、交通意外的工伤认定

交通意外导致的工伤认定，需遵循一定规则与程序。

首先，认定前提是在合理的上下班途中。这不仅包括正常的上下班路线，还涵盖因合理事由而形成的路线变动，如顺路买菜等合理生活需要的路线。

其次，责任认定有明确要求。职工在该交通意外中，需不承担主要责任。即职工可能是无责任、次要责任或同等责任。若职工被认定为主要责任，则无法认定为工伤。

再者，需提供相关材料申请认定。一般要准备劳动合同或劳动关系证明材料，以证实与用人单位的关系；书，明确事故责任划分；医疗诊断证明，证明因事故造成的伤害情况。

最后，按规定程序申请。通常由用人单位在规定期限内提出工伤认定申请，若用人单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应时间内提出。行政部门受理申请后，经过调查核实等法定程序，作出是否认定为工伤的决定。

三、上班途中发生车祸工伤怎么赔偿

上班途中发生车祸认定为工伤后的赔偿如下：

首先是医疗费用赔偿，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

再者是伤残津贴等，经劳动能力鉴定达到伤残等级的，根据不同等级享受相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如职工因工伤需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

此外，若职工因工伤解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。赔偿流程通常是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿数额并进行理赔。

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