无证驾驶上班途中出车祸是工伤吗

无证驾驶上班途中出车祸是否为工伤需分情况判断。若本人在事故中负主要责任或全部责任，则不算工伤；若本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任，且满足其他工伤认定条件，就有可能认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”这一关键条件。

无证驾驶是一种违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为。当无证驾驶人员在上班途中发生车祸时，首先要依据交通事故责任认定书来明确事故责任划分。如果经过交警部门认定，无证驾驶者在此次事故中承担主要责任或者全部责任，那么就不符合“非本人主要责任”这一条件，不能认定为工伤。例如，无证驾驶者因违规超速、闯红灯等严重违法行为导致事故发生，经认定需承担主要责任，在此情况下，就不能认定为工伤。

如果虽然是无证驾驶，但在事故中本人仅承担同等责任、次要责任或者无责任，同时又符合其他工伤认定的条件，如合理的上下班时间、合理的上下班路线等，那么就有可能被认定为工伤。比如，无证驾驶者正常行驶，被其他有证驾驶者因严重违规行为撞了，经认定无证驾驶者无责任，此时若满足其他工伤认定要素，就可以认定为工伤。

所以，不能一概而论地判定无证驾驶上班途中出车祸是否为工伤，关键在于事故责任的划分情况以及是否符合其他工伤认定条件。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。