在上班路上交通事故工伤怎么赔偿

一、在上班路上交通事故工伤怎么赔偿

上班路上发生交通事故认定为工伤后，赔偿方式如下：

由肇事方及其保险公司根据责任划分进行赔偿。赔偿项目通常有医疗费、、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成残疾，还需赔偿、残疾辅助器具费等；若导致死亡，应赔偿、死亡等。

工伤赔偿

1. 申请：职工所在单位应在规定时间内提出申请，单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

3. 赔偿项目及支付主体：

由工伤保险基金支付的项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

由用人单位支付的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或时应享受的一次性伤残就业补助金。

若交通事故赔偿与工伤赔偿存在重合部分，一般不能重复享受。

二、在公司受伤过了24小时不报工伤

在公司受伤即便过了24小时，仍可申报工伤。公司应在员工受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申报，员工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

过了24小时未报工伤，不影响员工的权益主张。关键是要及时收集和保留相关证据，如、医疗诊断证明、事故现场的证言等，以便在申请工伤认定时能证明和受伤事实。

若公司因未在30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。所以，员工要积极维护自身权益，按规定流程申请工伤认定，以获得应有的赔偿和保障。

三、在没有工伤认定前用医保了怎么办

在未进行工伤认定前使用医保，可按以下情况处理。

若已使用医保支付医疗费用，之后被认定为工伤，应及时向医保部门和用人单位说明情况。部分地区允许将医保报销部分退回，再由工伤保险基金支付符合规定的费用。因为工伤保险和医保不能重复报销，使用医保支付工伤费用不符合相关规定。

若工伤认定申请正在进行中，已用医保支付了部分费用，后续认定为工伤，对于工伤保险可报销而医保未覆盖或报销比例低的部分，可通过工伤保险基金进行补差。

若已使用医保支付费用，最终未被认定为工伤，那么费用由个人承担，医保支付符合规定，无需额外处理。

在处理此类情况时，要保留好所有医疗费用的相关凭证，如病历、发票等。同时，尽快申请工伤认定，按照当地部门的要求和流程操作，以保障自身权益。

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