公司拖欠工资、违法解雇怎么办？手把手教你如何起诉公司维权！

你有没有过这样的经历？辛辛苦苦干了几个月，结果工资一拖再拖；或者某天突然收到HR一条微信：“明天不用来了。”连个正式通知都没有，更别说赔偿，那一刻，愤怒、委屈、无助全都涌上心头——可你知道吗？面对公司的这些“骚操作”，你不是只能忍气吞声，而是完全可以拿起法律武器，正大光明地起诉它。

我就以一个从业十几年的劳动法律师的身份,用最接地气的话，给你捋清楚：当你和公司闹翻了，到底该怎么告它？流程是什么？需要准备什么？赢面有多大？

别担心,这事儿没你想得那么复杂，关键是要有证据、懂程序、抓重点。

先别急着打官司，搞清三件事

在你决定“告公司”之前，先冷静下来问自己三个问题：

1. 你和公司之间有没有劳动关系？
   别小看这个问题，很多外卖骑手、兼职人员、实习生以为自己是员工，其实签的是“合作协议”或“劳务合同”，如果是这样，走的是民事诉讼，不是劳动仲裁，而大多数正式员工，都受《劳动合同法》保护。

2. 你的诉求是什么？
   是要工资？要加班费？还是要违法解除的赔偿金？目标明确，才能精准出击，主张未签劳动合同的双倍工资差额，时效只有一年，错过就没了。

3. 你有没有证据？
   这是最关键的一环，没有证据，再占理也白搭，常见的证据包括：

   • 劳动合同（哪怕没签，微信聊天记录也算）
   • 工资条、银行流水
   • 考勤记录、打卡截图
   • 工作群聊天记录、邮件往来
   • 解除通知（哪怕是口头的，录音也能用）

记住一句话：打官司就是打证据。

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起诉公司的正确打开方式：先仲裁，后法院

很多人一怒之下就想直接去法院告公司,但对不起，劳动纠纷必须先走劳动仲裁，这是法定前置程序，不仲裁，法院根本不受理。

简单说,流程是这样的：

第一步：向公司所在地或实际工作地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
你可以自己写，也可以找律师帮你整理，申请书里要写清楚：你是谁、公司是谁、发生了什么事、你要什么（比如补发工资2万元、支付赔偿金5万元等）。

第二步：等开庭。
仲裁委会通知公司答辩，安排开庭时间，一般45天内出裁决，复杂案件不超过60天。

第三步：不服裁决？可以上法院！
如果仲裁输了，或者你觉得裁决不公，收到裁决书之日起15日内，必须向基层人民法院提起诉讼，超过时间，裁决就生效了，你就只能执行，不能反悔。

第四步：一审、二审，直到执行。
法院阶段就是标准的民事诉讼流程，如果你赢了判决，公司还不给钱？别慌，可以申请强制执行，查封账户、列入失信名单，让它寸步难行。

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哪些情况最容易赢？我告诉你几个“黄金点”

根据我处理过的上百起劳动案件,以下几种情形，劳动者胜诉率极高：

• 公司没签劳动合同？→ 可主张最多11个月的双倍工资。
• 公司没缴社保？→ 可以被迫解除合同并要求经济补偿。
• 被无理由辞退？→ 属于违法解除，赔偿金是N+1的两倍（即2N）。
• 加班从不给钱？→ 提供考勤和工作记录，追讨加班费成功率很高。

但注意：主动辞职通常拿不到赔偿，除非你能证明公司存在违法行为逼你走（比如拖欠工资、不缴社保），这就叫“被迫解除”。

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以案说法：小李的逆袭之路

我去年代理过一个案子,特别典型。

小李在一家电商公司做运营,月薪8000，干了两年，公司一直没跟他签合同，也没缴社保，突然有一天，老板说业绩不好，让他“主动离职”，不然就停发工资。

小李很懵,来找我咨询，我让他赶紧做了三件事：

1. 把所有微信工作群聊天记录备份；
2. 打印近一年的工资银行流水；
3. 录音一次与主管的谈话,确认离职原因。

然后我们提起了劳动仲裁,主张：

• 未签劳动合同的双倍工资差额（11个月×8000=8.8万）；
• 经济补偿金（2个月工资=1.6万）；
• 补缴社保。

仲裁委全部支持！公司不服上诉，法院维持原判，最后不仅赔了钱，还补缴了社保，小李拿着裁决书，眼眶都红了：“原来法律真的能帮我。”

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法条链接：这些法律是你背后的靠山

• 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
• 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。
• 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
• 第四十八条：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或主张赔偿金（2N）。
• 《劳动争议调解仲裁法》第五条：劳动争议必须先经劳动仲裁，方可向法院起诉。

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律师总结：别怕公司，你比想象中更有力量

我知道,很多人不敢告公司，怕耗时间、怕花律师费、怕以后进不了这个行业，但我想告诉你：

正义从来不会主动敲门，它只回应那些敢于站出来的人。

起诉公司不是“撕破脸”，而是对自己劳动价值的尊重，现在的司法环境对劳动者越来越友好，只要你证据扎实、诉求合理，胜算很大。

最后送大家三句话：

1. 别沉默，沉默等于放弃权利。
2. 留证据，日常工作中随手保存聊天记录、邮件、打卡截图。
3. 找专业的人，律师不是花钱的负担，而是帮你把损失变成赔偿的杠杆。

你不是一个人在战斗,法律站在你这边，只要迈出第一步，光就会照进来。

—— 一名始终为劳动者发声的律师

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