上班路上出车祸算工伤吗？能认定吗？说了不算怎么办？

大家伙儿每天上班，风里来雨里去的，都图个平平安安，可万一，我是说万一，上班路上真遇上点交通事故，那可真是糟心透了，不光身体受罪，耽误工作，这医药费、误工费也是一笔不小的开销，这时候，估计很多朋友都会琢磨：“我这是上班路上出的事，算不算工伤啊？” 今天咱就好好聊聊这个话题，给大家吃颗定心丸,也提个醒。

咱得明确一点，上班路上发生交通事故，不一定百分百算工伤，但确实有很大可能算！关键得看你符不符合那几个“硬杠杠”。

啥硬杠杠呢？听我给你掰扯掰扯。

第一个，时间得对，就是你出事的时候，得是“上下班途中”，啥叫上下班途中？就是你从家到单位，或者从单位到家的合理时间内，比如说，你正常下班是五点，你五点半在回家路上出事了，这就算，但如果你下班后去逛了个街、看了个电影，晚上八点才往家走，这时候出事，那“上下班途中”这个帽子可能就扣不上了，除非你有特殊情况,比如单位临时加班到八点。

第二个，路线得对，你走的路，得是上下班的“合理路线”，啥叫合理路线？就是大多数人都会选择的，从家到单位最直接、最方便的路，你不能说，我上班路上突然想绕远去买个限量版的包子，结果在买包子的路上出事了，这就不太“合理”了，如果你顺路买点菜，或者接送孩子，这种日常生活必需的、顺路的情况,很多地方也是认可的。

第三个，事故得是“交通事故”，这个“交通事故”，可不是说你自己走路摔一跤就算的，通常是指受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这里面有个关键词：“非本人主要责任”！划重点！就是交警叔叔划分责任的时候，你不是那个“主要背锅侠”，对方闯红灯把你撞了，对方全责，那你没问题；双方都有责任，你是次要责任或者同等责任，也还行，但如果是你自己闯红灯、逆行，或者酒驾导致的事故，你负主要责任甚至全部责任，那对不起,工伤这事儿基本就没戏了。

总结一下，上班路上出车祸想算工伤，得同时满足：上下班合理时间、合理路线、非本人主要责任的交通事故，这三个条件，缺一不可，就像三脚架,少一个都站不稳。

以案说法

老王是一家公司的普通职员，每天骑电动车上下班，某天早上，他跟往常一样，七点半从家出发，沿着平时常走的那条路去公司，在一个十字路口，绿灯亮了，老王正常直行，结果一辆右转的小轿车没注意观察，把老王给撞了，交警来了之后，一看监控，小轿车司机没礼让直行，负全责,老王没责任。

这种情况下，老王这事儿就完全符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”，妥妥的工伤！公司应该主动给他申请工伤认定，如果公司不给申请，老王自己或者他的家人，在事故发生之日起1年内,也可以去社保局申请。

如果老王那天是为了早点到公司，闯了个红灯，结果被正常行驶的汽车撞了，交警认定老王负主要责任，那这种情况下，老王就很难被认定为工伤了，因为他负“主要责任”。

法条链接

咱聊了这么多，都是有法可依的，最核心的依据就是《工伤保险条例》第十四条：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

大家看，法律条文写得很清楚，跟我刚才给大家解释的是不是一回事儿？遇到事儿别慌,先看看自己是不是符合这条。

还有一点，如果单位没给你交工伤保险，那是不是就不算工伤了？不是的！就算单位没交，只要你符合工伤认定条件，那工伤的“名分”还是有的，只不过相关的工伤保险待遇,就得由你单位来承担了。

所以啊，上班路上出车祸这事儿，能不能算工伤，还真不是拍脑袋说了算的，得看具体情况，大家记住那三个“法宝”：合理时间、合理路线、非本人主要责任。

万一真遇上这种倒霉事儿，大家也别慌,记住以下几步：

赶紧报警：让交警来处理，出具《交通事故责任认定书》，这是证明“非本人主要责任”的关键证据，没有这个,后面都不好办。
保留证据：医疗记录、事故现场照片、跟单位的考勤记录、上下班路线图等等，能证明你是上班路上出事的证据,都留好。
及时申请：督促单位在30天内去申请工伤认定，如果单位不申请，别等，自己或家人在1年内一定要去当地的社会保险行政部门（一般是社保局工伤科）申请，别错过了时间,过了期可就麻烦了。
维权到底：如果单位不认，或者社保部门不认，也别轻易放弃，对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼,法律是咱们维权的武器。

还是希望大家每天上下班都平平安安的，这比啥都强，但真遇到事儿了，也得知道自己有哪些权利，该怎么去争取，安全第一,警钟长鸣！

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