怎么申请劳动仲裁？公司拖欠工资、违法解雇怎么办？

干了一整个月,月底工资却迟迟不发；或者某天早上刚到公司，HR突然说“你被辞退了”，连个像样的理由都没有？更气人的是，你想讨个说法，对方却摆出一副“爱去哪告去哪告”的架势，这时候，很多人第一反应是忍一忍算了，毕竟打官司费时费力还怕得罪人，但其实，你有一个强有力的法律武器——劳动仲裁。

今天我就用大白话,手把手教你：什么时候该申请劳动仲裁？怎么申请？流程复杂吗？要不要请律师？帮你把这事儿理得明明白白。

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什么情况下可以申请劳动仲裁？

别以为只有被开除才值得告,只要是跟“工作”有关的纠纷，只要涉及你的合法权益，都可以走劳动仲裁这条路，常见的包括：

• 公司拖欠工资、克扣奖金
• 没签劳动合同,或合同到期不续签也不给补偿
• 被无故辞退、违法解除劳动合同
• 不交社保、公积金
• 加班不给加班费
• 试用期随意辞退
• 工伤赔偿遭拒

记住一句话：只要你觉得“这事儿不公平”，先别急着认栽，很可能你有权维权。

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劳动仲裁到底难不难？流程全解析

很多人一听“仲裁”两个字就吓住了，以为要穿西装、举证据、上法庭辩论，劳动仲裁比你想象中简单得多，而且免费！免费！免费！（重要的事情说三遍）

整个流程大致分五步：

1. 准备材料

   • 身份证复印件
   • 劳动合同（没有也别慌，微信聊天记录、打卡记录、工资条、工牌都能当证据）
   • 被申请人信息（就是公司名称、地址、法人代表）
   • 仲裁申请书（可以现场填模板）

2. 提交申请
   到公司所在地的区级劳动人事争议仲裁委员会提交申请，现在很多地方支持网上申请（粤省事”“浙里办”这类政务平台），足不出户就能立案。

3. 等通知开庭
   提交后一般5个工作日内会收到受理通知，然后就是等开庭，通常45天内会有结果，复杂案件最多拖60天。

4. 参加庭审
   别紧张，这不是法庭对质，更像是“调解+陈述”，你可以自己去，也可以请朋友陪同，重点是把事实讲清楚，证据列明白。

5. 拿裁决书
   如果裁决支持你，公司就得按要求赔钱或恢复劳动关系，如果公司不执行？没关系，拿着裁决书去法院申请强制执行就行。

整个过程,不需要花一分钱诉讼费，也不需要你懂多少法律术语，只要你敢站出来，法律就会站在你这边。

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以案说法：小李被“优化”后，靠仲裁拿回8万赔偿

我去年代理过一个案子,当事人叫小李，在一家互联网公司做了三年，月均工资1.8万，去年年底，公司搞“组织架构调整”，一句话就把小李劝退了，说“自愿离职给N+1”，但实际连N都没给。

小李一开始懵了,觉得是不是自己真不行？后来他翻出之前的绩效考核表、年终奖发放记录、还有HR口头承诺转正的录音，找到我们咨询。

我们帮他整理证据,提交仲裁申请，主张：违法解除劳动合同赔偿金（2N）、未休年假补偿、加班费，合计近10万元。

开庭那天,公司派了个法务来，想用“绩效不达标”搪塞，但我们拿出连续三年的绩效优秀证明，对方哑口无言，最终仲裁委裁定公司支付小李3万元赔偿，一个月内到账。

小李后来跟我说：“原来不是我太弱，是我不懂怎么保护自己。”

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法条链接：这些法律条文是你底气的来源

别总觉得法律离你很远,其实它就在你手机里的聊天记录、工资条、考勤表里，以下是几个核心法条，建议你收藏：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。
• 第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
• 第87条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应依照第47条标准的二倍支付赔偿金（即2N）。
• 《劳动争议调解仲裁法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起算。

这些不是冷冰冰的文字,而是你维权的“尚方宝剑”。

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律师总结：别怕麻烦，你的尊严和权益值得争取

我知道很多人犹豫：会不会太麻烦？会不会影响以后找工作？公司会不会报复？

我想说：合法维权不是闹事，而是对自己负责。
一次正当的仲裁，不会写进你的“黑名单”，反而能让你在未来求职时更有底气——你是一个懂得保护自己的人。

更重要的是,如果你不站出来，下一个被欺负的可能就是你的同事、朋友，甚至是家人。

当你遭遇不公时,

• 收集证据要趁早（聊天记录别删！打卡截图留着！）
• 仲裁不是最后手段,而是最有效的第一步
• 即使金额不大,也要争一口气——因为那不只是钱，是尊重。

法律从不保护躺在权利上睡觉的人。
但只要你愿意迈出第一步，法律，一定为你撑腰。

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本文由执业律师原创撰写，结合实务经验与真实案例，旨在普及劳动维权常识，如遇具体纠纷，建议及时咨询专业律师，制定个性化维权方案。

怎么申请劳动仲裁？公司拖欠工资、违法解雇怎么办？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。