银行商业贷款合同丢了怎么办
一、银行商业贷款合同丢了怎么办 银行商业贷款合同丢失后，可按以下方法处理： 1. 前往贷款银行申请复印合同。一般银行会留存贷款合同的原件，只需携带本人有效身份证件，向银行提出复印申请，银行核实身份...
员工劳动合同丢了怎么办
法律解析：
员工劳动合同丢了不用过于担心，可以采取补救措施。可以向用人单位提出申请，请求其复印留存的劳动合同文本并加盖公章，该复印件与原件具有同等效力；也可以通过能证明劳动关系的其他材料来佐证劳动关系，这些材料在处理劳动纠纷等情况时能发挥作用。
在实际工作中，员工不慎丢失劳动合同的情况时有发生。当遇到这种情况时，首先可以向用人单位提出复印劳动合同的请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位有留存劳动合同的义务，员工有权要求用人单位提供其留存的劳动合同复印件，并要求加盖单位公章，这样该复印件就具备了与原件相同的法律效力。
如果用人单位拒绝提供复印件，员工也不必慌张。可以通过收集其他能证明劳动关系的材料来维护自己的权益。例如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，这些都是由用人单位保管和操作的，具有很强的证明力。其中工资支付凭证能直接反映员工的劳动报酬情况，社会保险缴纳记录则体现了用人单位与员工之间的劳动关系。
工作证、服务证等能够证明身份的证件也是重要的证据。这些证件一般是用人单位发放给员工用于表明其身份和工作岗位的，上面通常会有员工的照片、姓名、部门等信息，能直观地证明员工与用人单位的关系。考勤记录也是能证明员工在用人单位工作时间的有力证据。其他劳动者的证言也可以作为佐证。如果有同事愿意为其证明在该单位工作的事实，那么在一定程度上也能帮助员工证明劳动关系。
员工劳动合同丢失后，虽然可能会带来一些不便，但通过合理合法的途径，依然能够维护自己的权益，证明与用人单位之间的劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动者主动提出辞职注意哪些问题
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