一、不住院能申请工伤评级吗 不住院也能申请工伤评级。工伤评级主要依据是劳动者的受伤情况对劳动能力的影响，而非是否住院。 申请工伤评级需先完成工伤认定。所在单位、工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定...

一、公司团建受伤算不算工伤 公司团建受伤是否属于工伤需结合活动性质、与工作的关联度等因素综合判断： 1. 若团建由公司组织且与工作直接相关（如增强团队协作的拓展训练、业务交流类活动），员工在活动...

一、建筑工地上工伤怎么赔偿 建筑工地上的工伤赔偿需按以下流程和标准处理： 工伤认定是赔偿的前提。职工或其近亲属应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明（如、工资支付记录、工...

一、认定工伤不够级怎么赔偿 即便工伤认定后未达伤残等级，仍可获得相应赔偿，赔偿项目主要如下： 1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工...

一、个人申请工伤鉴定在法律上有效吗 个人申请工伤鉴定具有法律效力。依据工伤保险相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组...

一、工伤鉴定赔偿有时间期限吗 工伤鉴定赔偿涉及多个阶段的时间限制： 1. 工伤认定阶段：用人单位需在事故伤害发生或被诊断为后三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未履行申请义务，...

一、建筑工伤保险怎么赔付 建筑工伤保险赔付需遵循法定流程： 1. 申请认定。职工或其近亲属、用人单位向社会保险行政部门提交证明、医疗诊断证明等材料，申请工伤认定。 2. 劳动能力鉴定。经认定...

一、离职人员工还钱合法吗 离职人员还钱是否合法需视具体情况而定。 若离职人员所还之钱是基于合法的债务关系，比如借款、欠付公司的财物等，那么还钱是合法且应当履行的义务。例如，员工在职期间向公司借了款...