没签合同事做了不给钱怎么办

没签合同但事情已完成却不给钱，可通过协商、收集证据、投诉、仲裁或诉讼等方式解决。

在实际生活中，没签合同做事后对方不给钱的情况时有发生。最直接的办法是与对方进行协商。尝试心平气和地与对方沟通，了解对方不给钱的原因，也许存在一些误会。通过友好协商，有可能达成一致，顺利拿到应得的报酬。

若协商无果，就需要收集相关证据。证据是维权的关键，即便没有书面合同，也可以通过其他材料来证明双方存在事实上的合同关系以及自己完成了相应工作。比如，工作过程中的聊天记录、通话录音，这些能证明双方就工作内容、报酬等事项有过约定；工作成果的相关资料，像完成的文件、作品、项目成果展示等；还有证人证言，如果有其他了解情况的人，他们的证言也能起到一定作用。

收集好证据后，可以向相关部门进行投诉。如果是劳动报酬方面的问题，可以向劳动监察部门投诉，他们会根据具体情况进行调查处理。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

对于一些属于民事合同纠纷的情况，如果双方有约定仲裁条款，或者事后达成仲裁协议，可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性、高效性等特点，能快速解决纠纷。

若上述方法都行不通，还可以向人民法院。在诉讼过程中，要将收集到的证据提交给法院，法院会根据事实和法律作出公正的判决。一旦判决生效，对方仍不履行支付义务的，可以申请强制执行，通过法院的强制手段保障自己的合法权益。总之，在遇到没签合同做事后不给钱的情况时，要及时采取合理的措施维护自己的权益。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。