一、没签合同有收据可以退钱吗 没签合同但有收据，能否退钱要视具体情况而定。 若收据上明确表明款项性质，如定金，给付定金方违约，无权要求返还定金；收受定金方违约，应双倍返还定金。比如消费者交付定金预...

法律解析： 一般情况下，无固定期限合同员工自动离职是否需要赔偿，要根据具体情况来判断。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。对于无固定合同员工自动离职是否需要的...

法律解析： 签无固定期限劳动合同与退休是两个不同的概念。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。而退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失...

法律解析： 劳动者解除无固定期限劳动合同，一般需要提前 30 日以书面形式通知用人单位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者想要辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...

法律解析： 解除无固定期限劳动合同，通常会根据具体情况给予相应的经济补偿。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在解除无固定期限劳动合同时，经济补偿的情况较为复杂...

法律解析： 员工不签合同，单位是否承担责任需分情况来看。若单位已尽到合理的通知和催告义务，员工仍拒不签订，单位及时终止劳动关系的，无需承担双倍工资等责任；若单位未履行相关义务或未及时终止劳动关系，...

法律解析： 未及时签订劳动合同，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，明确了用人单位在与劳动者建立劳动关系...

法律解析： 不签劳动合同违反了《中华人民共和国劳动法》第十六条以及《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定。 《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明...

法律解析： 劳动协议（劳动合同）不存在“多长时间不签就有效”的说法。用人单位自用工之日起就应当与劳动者签订书面劳动合同，若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...