公司不给转正？工资拖欠？教你三步合法反杀，别再默默忍气吞声！

试用期明明表现不错，说好一个月转正，结果拖了三个月还没消息；
加班成常态，工资却总在月底“迟到”；
请假被刁难，离职还要扣奖金……

很多人第一反应是“算了，惹不起躲得起”，赶紧辞职走人，但你知道吗？这些看似“职场潜规则”的行为，其实早就踩到了法律的红线，更关键的是——你完全有办法，用合法手段让公司为自己的不当行为付出代价。

我就以一个老律师的视角,手把手教你：怎么投诉公司，才能既维权成功，又不留后患。

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第一步：别冲动，先收集证据，这是你的“子弹”

很多人一怒之下直接去劳动监察大队举报,结果因为拿不出证据，被一句“你说是你说”打发回来。没有证据的投诉，就像空手上战场。

你需要准备什么？

• 劳动合同原件或复印件（哪怕没签，微信聊天记录也算）；
• 工资条、银行流水（证明实际收入和发放情况）；
• 考勤记录（打卡截图、钉钉/企业微信记录）；
• 工作沟通记录（邮件、微信、钉钉聊天，尤其是领导口头承诺转正、加薪的内容）；
• 解除劳动关系的通知（哪怕是口头辞退，也要录音或找同事作证）。

举个真实案例：小李在一家电商公司做了五个月，一直没签合同也没交社保，离职时公司说“试用期不合格”，拒绝支付赔偿，他找到我时，手里只有一张工牌和几条微信工作群聊天记录，我们立刻指导他导出所有工作痕迹，并通过社保系统查到公司从未给他开户，靠着这些“碎片证据”拼出完整链条，仲裁赢了8.6万赔偿。

别小看一条微信、一次打卡，它们都是未来翻盘的关键。

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第二步：选对“投诉渠道”，事半功倍

很多人以为投诉就是去“告状”，其实不然，投诉的本质是精准施压+依法维权，不同问题，对应不同部门：

1. 拖欠工资、不签合同、违法辞退→ 找劳动监察大队（拨打12333）
   这是最快最直接的方式，他们有权责令公司限期支付工资，甚至处以罚款。

2. 工伤认定、社保公积金未缴→ 找人社局工伤科 / 住房公积金管理中心
   社保漏缴不是小事，它直接影响你未来的养老金、医保报销和购房资格。

3. 调解无果，想拿赔偿金→ 直接申请劳动仲裁
   注意：劳动仲裁免费，且时效只有一年！从你权利被侵害那天起算，超期就废了。

这里划重点：劳动监察管“纠正行为”，仲裁管“赔钱”，两者可以同时进行，互不冲突。

我建议大多数朋友先走监察投诉,给公司一个“警告”，很多企业怕被查，会主动和解，如果还不行，立马启动仲裁，双管齐下。

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第三步：投诉不是“泄愤”，而是“策略性博弈”

我见过太多人,投诉时情绪上头，写了一大堆“公司黑幕”“老板人品差”，结果被对方抓住漏洞反咬一口，说你“诽谤”“损害名誉”。

投诉文件要冷静、客观、有逻辑，只陈述事实，不掺杂情绪。

❌ 错误写法：“这家公司就是黑心企业，老板天天PUA员工！”
✅ 正确写法：“本人自2024年3月1日起在该公司任职，至今未签订书面劳动合同，每月工资延迟10日以上发放，有银行流水为证。”

语气越平实,越显得可信，执法部门不会因为你骂得狠就帮你，但他们一定会为“铁证如山”站台。

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以案说法：女孩被无故辞退，靠一张排班表赢了11万

去年夏天,一位95后女孩小林来找我，她在一家连锁奶茶店做了两年，突然被店长口头通知“不用来了”，理由是“业绩不达标”，但店里从没公布过考核标准。

她起初不敢维权,怕行业小，被“拉黑”，但我们发现，她手机里存着近三年的排班表和打卡记录，节假日加班高达47天，公司一分加班费都没给。

我们一边向劳动监察举报欠薪,一边申请仲裁，主张：

• 未签无固定期限合同的双倍工资；
• 节假日加班费；
• 违法解除劳动合同赔偿金。

公司不仅赔了11.3万元，还被迫补缴了两年社保，更讽刺的是——那个开除她的店长，后来自己也因类似问题离职维权。

这个案子告诉我们：沉默换不来尊重，证据才能换来正义。

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法条链接：你的权利，白纸黑字写着呢

• 《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
• 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。
• 《劳动合同法》第四十七条、第八十七条：违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金（相当于经济补偿金的两倍）。
• 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

这些不是冷冰冰的条文,而是你口袋里的“法律武器”。

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律师总结：维权不是对抗，而是自我保护的智慧

作为从业十五年的劳动法律师,我想说：
投诉公司不可耻，可耻的是明知被欺负却假装没事。

但维权讲究方法。
不要逞一时之快去闹、去吵、去网络曝光（除非万不得已），
而要用法律的逻辑、证据的力量、合理的节奏，一步步把属于你的权益拿回来。

你不是在“搞垮公司”，
你只是在告诉这个世界——
我认真工作，也值得被认真对待。

下次当你面对不公,请别低头。
掏出手机，保存证据，拨通12333，
稳稳地，走出第一步。

公司不给转正？工资拖欠？教你三步合法反杀，别再默默忍气吞声！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。