工地工伤不给钱怎么办

工地工伤不给钱，劳动者可以通过多种合法途径来维护自身权益，如协商、调解、劳动仲裁和诉讼等。

当在工地遭遇工伤但未获得应有的时，首先应当保持冷静，积极采取有效的措施来维护自己的合法权益。

第一步，尝试与用人单位进行协商。准备好相关的工伤证明材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等，与工地负责人或者用人单位的人力资源部门进行沟通，明确表达自己的诉求和期望。

如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解过程中，要清晰阐述工伤的事实和自己应得的赔偿金额及依据。

若调解仍未解决问题，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，需要详细列举工伤的经过、用人单位的责任以及自己所遭受的损失。劳动仲裁具有法律效力，仲裁委员会会依据相关法律法规和事实情况作出裁决。

对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院。在诉讼过程中，要收集和整理充分的证据，如工资条、工作记录、证人证言等，以证明工伤事实和劳动关系的存在。

在整个维权过程中，要注意法律法规规定的时效期限，避免因超过时效而导致权益无法得到保障。同时，也可以寻求法律援助，咨询专业，获取更准确和具体的法律建议，以便更好地维护自己的合法权益。

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。