工地老板欠钱不给没有合同怎么办
一、工地老板欠钱不给没有合同怎么办若工地老板欠钱不给且没有合同，仍可通过多种方式维权。首先，收集能证明及欠款事实的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言、与老板的通话录音、短信或微信聊天...
拖欠工资新规没有合同怎么办
法律解析：
即使没有签订劳动合同，遇到拖欠工资的情况，劳动者依然可通过多种途径维护自身权益，可先与单位协商，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在没有签订劳动合同的情况下遭遇拖欠工资，劳动者无需过度担忧，法律依然会保障其合法权益。要确定双方存在劳动关系。根据相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。一是工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；二是用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；四是考勤记录；五是其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动者可凭借上述能够证明劳动关系的证据，先尝试与用人单位进行协商。友好的沟通可能解决问题，要求单位及时支付拖欠的工资。若协商无法达成满意结果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。
劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时需提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院。人民法院会依据事实和法律作出公正的判决。即使没有劳动合同，劳动者在遇到拖欠工资的情况时，应积极采取措施，通过合法途径维护自己的权益。
法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
解除无固定合同赔偿金怎么算
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