法律解析： 公司跨市搬迁，员工可依据具体情况要求公司给予相应补偿。 当公司跨市搬迁时，员工是否能要求补偿以及补偿的具体方式，需要综合多方面因素来判断。 首先，要看劳动合同中对于工作地点的约定。...

法律解析： 劳动合同法中并没有直接规定全薪病假。 在我国的劳动合同法中，主要是对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面进行规范和保障，以维护劳动者和用人单位的合法权益。虽然劳动合同法没有明...

法律解析： 南京农民工遭遇工资拖欠，可以通过多种途径解决，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体电话可查询当地相关部门网站或拨打当地的政务服务热线。 当南京的农民工遇到工资被拖欠的情况时，...

法律解析： 如果单位只给缴纳了工伤保险，这是不符合法律规定的。劳动者有权要求单位依法缴纳其他险种。 根据我国相关法律法规，用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。只缴纳工伤保险...

法律解析： 员工犯严重错误通常是可以开除的，但需要满足一定的条件和遵循法定程序。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中包括严重违...

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...