终止劳动合同的文本至少保存几年

法律解析： 终止劳动合同的情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...

法律解析： 单位终止劳动合同提前通知的时间因情况而异。一般来说，依据《劳动合同法》，如果是劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位无需提...

法律解析： 劳动合同一般劳动者和用人单位各自保存一份。对于一些特殊情况，如经过劳动部门备案的，劳动部门也会留存；国有企业、事业单位等，其上级主管部门可能会有存档要求；涉及集体合同的，当地劳动行政部...

法律解析： 竞业禁止劳动合同的条款规定主要涉及适用人员、范围、地域、期限、补偿及违约责任等方面，且相关规定需符合法律要求。 适用人员范围：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人...

法律解析： 公司股权转让原劳动合同既不解除也不终止，原劳动合同应继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主...

法律解析： 怀孕女职工被用人单位解除劳动合同，若用人单位属于违法解除，需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金；若存在《劳动合同法》第三十九条情形，用人单位无需支付赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合...

法律解析： 满一年未签劳动合同的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》及其相关司法解释。依据这些规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期...

法律解析： 劳动合同盖章并没有严格法律规定的固定位置，通常盖在合同末尾用人单位名称处、骑缝处，只要能清晰体现用人单位主体信息、证明合同的完整性与连贯性，且合同内容不违反法律法规，一般都是有效的。...