住房公积金是公司交还是自己交

住房公积金由公司和职工共同缴存。

根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是由单位和职工个人共同缴存的长期住房储金。这意味着，住房公积金的缴纳责任主体包含了公司和职工自身两个方面。

公司缴存方面：公司需要按照一定的规定和比例为职工缴存住房公积金。公司有义务为在职职工办理住房公积金缴存登记以及账户设立手续。公司应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。公司为职工缴存的住房公积金，在成本中列支。例如，某公司有 100 名在职员工，公司就需要为这 100 名员工办理相关缴存事宜。

职工缴存方面：职工个人也需要缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。职工应当积极配合公司完成住房公积金的缴存工作。比如，职工小李月工资为 5000 元，按照 5%的缴存比例，每月从其工资中代扣 250 元用于缴存住房公积金。

关于缴存比例，单位和职工缴存比例不应低于 5%，原则上不高于 12%。具体缴存比例由单位和职工协商确定。例如，有些企业经济效益较好，可能会选择 12%的缴存比例，而一些小型企业可能会选择 5% 8%的缴存比例。

住房公积金由公司和职工共同缴存，双方都有相应的责任和义务，这不仅有助于职工积累购房资金，也有利于保障职工的住房权益。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起５日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。