因工死亡怎么定义

因工死亡指职工在工作过程中因工作原因导致的死亡。涵盖在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡、突发疾病死亡等多种情形。

依据《工伤保险条例》，对因工死亡有明确的界定和相关规定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的属于因工死亡。比如建筑工人在工地施工时，因建筑材料坍塌被掩埋致死，这种情况完全符合在特定工作时间和工作地点，由于从事本职工作而遭遇意外事故导致死亡，应认定为因工死亡。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，也属于因工死亡。例如工厂的工人在下班前对工作设备进行清理和检查时，因设备突发故障死亡，这种对工作的收尾性工作中发生的死亡事故同样被认定为因工死亡。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的情形也包含在内。像商场的保安在工作期间，为了维护商场秩序制止不法行为，被不法分子伤害致死，这就是因履行工作职责而遭受暴力伤害导致的死亡，属于因工死亡。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同因工死亡。比如员工在办公室正常办公时，突然心脏病发作，虽然立即送往医院，但在48小时内抢救无效死亡，这种情况也可按照因工死亡处理。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明死亡的，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的，都有相应的认定标准来确定是否属于因工死亡。职工因工死亡后，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。