员工非工伤死亡,家属能拿到啥待遇?单位不配合咋办?
大伙儿都知道,上班期间因为工作原因受伤或者没了,那是工伤,待遇啥的有明确说法,可要是赶上员工在工作时间以外,或者因为一些跟工作八竿子打不着的原因突然没了,比如突发疾病、意外事故这些,这就叫“非工伤死亡...
咱们先把话说在前头,“非因工死亡”,听着就知道,不是因为工作原因导致的死亡,比如说,员工在家里突发疾病没了,或者在上下班途中出了个交通事故,但这个事故跟工作没关系,也不是工伤认定的范畴,又或者是其他一些非工作原因导致的不幸,这种情况下,家属除了悲痛,最关心的可能就是,人没了,单位那边能给些什么说法,有没有经济上的补偿。
很多人可能觉得,不是工伤,那单位就没啥责任了,顶多给点人道主义慰问,但实际上,咱们国家的劳动法律法规,对于非因工死亡的职工家属,是有明确的抚恤规定的,这可不是单位“大发慈悲”,而是法律赋予家属的合法权益。

具体能拿到哪些钱呢?主要有三块:
划重点:这些钱从哪儿来呢?通常情况下,是从职工所在单位的基本养老保险基金中支付,如果单位没有给职工缴纳养老保险,那这笔钱就得由用人单位自己承担了,单位给员工交社保,真的是太重要了!
这里王律师必须强调一点:说的这些,都是一般性的原则和常见项目,具体的赔偿标准、计算方式、支付渠道,在不同的省份、自治区、直辖市,可能会有差异。比如经济发达地区和中西部地区,标准肯定不一样,家属们遇到这种事,一定要去当地的社保局,或者拨打12333热线,咨询清楚当地的具体政策。
以案说法:
咱们来假设一个例子,就叫老王吧,老王在一家民营企业上班,单位给他交了社保,天有不测风云,老王在一次周末外出旅游时,不幸因突发心脏病去世,经认定不属于工伤,老王的妻子李女士,今年55岁,身体不太好,没有工作,一直靠老王养活;还有一个刚上大学的儿子。
这种情况下,李女士作为家属,就可以向老王所在单位或当地社保部门申请非因工死亡待遇,假设老王所在的省份规定:
(注意:以上数字仅为举例,各地实际标准请务必核实!)
李女士大概能拿到的赔偿就是丧葬费 + 救济金 + 抚恤金,这些钱,因为老王单位交了社保,就由社保基金支付,如果老王单位没交社保,那这笔钱就得单位掏了,李女士需要准备好老王的死亡证明、火化证明、户口本、与老王的关系证明(结婚证、儿子的出生证明等)、自己无收入来源的证明(如果适用)等等,去相关部门办理申领手续。
法条链接:
虽然各地标准有差异,但大的法律依据是相通的,主要有:
律师总结:
各位朋友,非因工死亡虽然不像工伤那样有高额的赔偿,但法律同样保障了死者家属的基本权益。
生命无常,我们都不希望遇到这样的事,但万一不幸降临,希望今天王律师讲的这些,能给悲痛中的家属们一点点实际的帮助,让他们在处理后事的同时,能够依法维护自己的合法权益,有具体问题,随时可以找专业的律师咨询。
好了,今天就聊到这里,我是王律师,关注我,了解更多实用法律知识,咱们下次再见。
职工非因工死亡,家属能拿多少赔偿?钱怎么来?,本文为公平法务网原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。咱们先把话说在前头,“非因工死亡”,听着就知道,不是因为工作原因导致的死亡,比如说,员工在家里突发疾病没了,或...
点击复制推广网址:
下载海报: