职工非因工死亡,家属能拿多少赔偿?钱怎么来?

普法百科34秒前1

咱们先把话说在前头,“非因工死亡”,听着就知道,不是因为工作原因导致的死亡,比如说,员工在家里突发疾病没了,或者在上下班途中出了个交通事故,但这个事故跟工作没关系,也不是工伤认定的范畴,又或者是其他一些非工作原因导致的不幸,这种情况下,家属除了悲痛,最关心的可能就是,人没了,单位那边能给些什么说法,有没有经济上的补偿。

很多人可能觉得,不是工伤,那单位就没啥责任了,顶多给点人道主义慰问,但实际上,咱们国家的劳动法律法规,对于非因工死亡的职工家属,是有明确的抚恤规定的,这可不是单位“大发慈悲”,而是法律赋予家属的合法权益。

职工非因工死亡,家属能拿多少赔偿?钱怎么来?

具体能拿到哪些钱呢?主要有三块:

  1. 丧葬补助费(丧葬费):这个钱,顾名思义,就是用来处理死者丧葬事宜的,标准嘛,各个地方不太一样,有的是当地上一年度职工月平均工资的一定倍数,比如2个月、3个月;有的地方可能就是一个固定的数额。
  2. 供养直系亲属一次性救济金(或叫抚恤金):这个钱,主要是给那些依靠死者生前提供主要生活来源的直系亲属的,这里面“供养直系亲属”的范围有讲究,一般是指死者的父母、配偶、子女(尤其是未成年子女或没有劳动能力的子女),具体给多少,也是各地有各地的规定,常见的是按照死者生前的月工资或者当地最低月工资标准,按一定的月数来发放,比如6个月、12个月,甚至更多,还可能根据供养人数的多少来调整。
  3. 一次性抚恤金(有些地方可能叫其他名字,或与救济金合并):这块跟上面的救济金可能有些地方会合并计算,或者单独列出,国家层面有个指导标准,比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费(这个主要是针对机关事业单位的,企业职工的标准还是以地方规定为主)。

划重点:这些钱从哪儿来呢?通常情况下,是从职工所在单位的基本养老保险基金中支付,如果单位没有给职工缴纳养老保险,那这笔钱就得由用人单位自己承担了,单位给员工交社保,真的是太重要了!

这里王律师必须强调一点:说的这些,都是一般性的原则和常见项目,具体的赔偿标准、计算方式、支付渠道,在不同的省份、自治区、直辖市,可能会有差异。比如经济发达地区和中西部地区,标准肯定不一样,家属们遇到这种事,一定要去当地的社保局,或者拨打12333热线,咨询清楚当地的具体政策。


以案说法:

咱们来假设一个例子,就叫老王吧,老王在一家民营企业上班,单位给他交了社保,天有不测风云,老王在一次周末外出旅游时,不幸因突发心脏病去世,经认定不属于工伤,老王的妻子李女士,今年55岁,身体不太好,没有工作,一直靠老王养活;还有一个刚上大学的儿子。

这种情况下,李女士作为家属,就可以向老王所在单位或当地社保部门申请非因工死亡待遇,假设老王所在的省份规定:

  • 丧葬补助费是6000元(固定数额);
  • 供养直系亲属一次性救济金,按照老王生前月平均工资(假设是6000元)的6个月计算,并且因为供养2人(妻子和儿子,如果儿子成年但无独立生活能力也可能算,具体看地方规定),可能会增加到8个月,那就是6000元 × 8个月 = 48000元;
  • 一次性抚恤金,假设当地规定是上年度职工月平均工资(假设是8000元)的10个月,那就是8000元 × 10个月 = 80000元。

注意:以上数字仅为举例,各地实际标准请务必核实!)

李女士大概能拿到的赔偿就是丧葬费 + 救济金 + 抚恤金,这些钱,因为老王单位交了社保,就由社保基金支付,如果老王单位没交社保,那这笔钱就得单位掏了,李女士需要准备好老王的死亡证明、火化证明、户口本、与老王的关系证明(结婚证、儿子的出生证明等)、自己无收入来源的证明(如果适用)等等,去相关部门办理申领手续。


法条链接:

虽然各地标准有差异,但大的法律依据是相通的,主要有:

  1. 《中华人民共和国社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。
  2. 《工伤保险条例》第十四条、第十五条:(这两条是界定工伤的情形,反过来理解,不符合这些情形且不是职业病的,就可能属于非因工死亡)。
  3. 《劳动保险条例》第十四条:工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:……乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月……(具体执行中,各地会有调整)。
  4. 各省市自治区的《关于调整企业职工非因工死亡待遇标准的通知》或类似文件:这才是各地具体执行标准的直接依据,广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《上海市职工非因工死亡待遇规定》等等。

律师总结:

各位朋友,非因工死亡虽然不像工伤那样有高额的赔偿,但法律同样保障了死者家属的基本权益。

  1. 明确权益:家属首先要知道,即使不是工伤,也有丧葬补助、供养亲属救济金(抚恤金)等费用可以申领。
  2. 了解标准:关键是要弄清楚当地的具体赔偿项目和标准,这一步最好直接咨询当地社保部门或专业律师。
  3. 准备材料:一般需要死亡证明、火化证明、户口本、亲属关系证明、申请人身份证明、银行卡信息等,提前准备齐全,少跑冤枉路。
  4. 找谁申领:有社保的,通常向社保经办机构申领;没社保的,直接找用人单位,如果单位拒不支付或社保部门推诿,要勇敢维权。
  5. 及时行动:事情发生后,尽早去办理,别拖延。

生命无常,我们都不希望遇到这样的事,但万一不幸降临,希望今天王律师讲的这些,能给悲痛中的家属们一点点实际的帮助,让他们在处理后事的同时,能够依法维护自己的合法权益,有具体问题,随时可以找专业的律师咨询。

好了,今天就聊到这里,我是王律师,关注我,了解更多实用法律知识,咱们下次再见。

职工非因工死亡,家属能拿多少赔偿?钱怎么来?,本文为公平法务网原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。

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