包工头受伤能否认定工伤事故

包工头受伤是否能认定为工伤事故，需要根据具体的情况来判断。

包工头受伤能否认定为工伤事故不能一概而论，而是要综合多方面的因素来确定。要考虑包工头与相关单位之间的法律关系。如果包工头与具备用工主体资格的承包单位之间存在劳动关系，并且是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么是有可能被认定为工伤的。

如果包工头是以个人身份承包工程，或者其与承包单位之间是劳务关系而非劳动关系，认定工伤可能会存在较大的困难。在这种情况下，可能需要依据双方签订的合同条款以及具体的工作情况来判断责任的归属。

另外，认定工伤还需要考虑受伤的具体情形。比如，是否存在违反操作规程、故意自伤等排除工伤认定的情形。同时，证据的收集也至关重要。相关的工作证明、事故现场的证据、证人证言等都可能对工伤认定的结果产生影响。

在实际的法律实践中，对于包工头受伤的工伤认定往往较为复杂，需要对各种因素进行详细的调查和分析。法律会权衡各方的权益，以确保公平公正的处理结果。

总之，包工头受伤能否认定为工伤事故，不能简单地给出肯定或否定的答案，必须依据具体的法律规定和实际情况进行综合判断。

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。