医院职工死亡赔偿标准

医院职工死亡赔偿标准需分情况来看。如果是工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果是非因工死亡，赔偿标准通常包括丧葬补助费、一次性救济金等，不同地区标准有差异。

工伤死亡的情况。依据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取相关。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20 = 985660元。

若医院职工是非因工死亡，赔偿标准各地有所不同。一般来说，会有丧葬补助费，有的地方是固定金额，比如某地区规定丧葬补助费为3000元；有的则是按照一定月数的工资来计算。还有一次性救济金，通常会根据职工供养直系亲属的人数来确定发放标准，如供养一人者，为死者本人工资6个月；供养二人者，为死者本人工资9个月；供养三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。

如果职工死亡是由于第三人侵权导致的，除了上述赔偿外，还可以向侵权人主张侵权损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、死亡赔偿金等。医院职工死亡赔偿标准需结合具体情况，依据相关法律法规和当地政策来确定。

《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。