法律解析： 解除合同赔偿金额的计算方式需根据不同情形确定。若合同有约定，按约定计算；若没有约定，对于违约解除合同的，一般按违约所造成的损失计算，包括合同履行后可获得的利益；若是协商一致解除或法定非...

法律解析： 在单位有病住院不一定是工伤。是否认定为工伤需要根据具体情况，依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。 根据《工伤保险条例》，工伤的认定有着明确的标准。一般来说，符合以下几种情况可能会被...

法律解析： 公司不给签劳动合同是违法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...

法律解析： 2023年安徽已取消晚婚假，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假13天。 在我国人口与计划生育政策的不断调整过程中，婚假规定也随之发生变化。过去，为了鼓励晚婚，国家和地方层面曾设置了晚婚...

法律解析： 劳动合同可以从用人单位处获取，也可以到当地劳动部门官网下载规范模板后，根据实际情况拟定。 在劳动就业过程中，劳动合同是明确用人单位与劳动者权利和义务的重要法律文件。大部分情况下劳动者...

法律解析： 上下班途中合理时间和路线需结合多种因素综合判断。合理时间包括正常上下班时间、加班后下班时间、因合理事由而延迟的上下班时间等；合理路线则涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合...

法律解析： 员工离职补助是否发放需要根据具体情况判断。若符合法定情形，用人单位应当发放离职补助；若不符合法定情形，通常无需发放。 在劳动法律关系中，离职补助一般指的是经济补偿。根据《中华人民共和...

法律解析： “两重点一重大”指的是重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和重大危险源。 “两重点一重大”的提出，是为了加强化工企业安全生产工作，有效防范和遏制危险化学品重特大事故的发生。...

法律解析： 解除合同并不一定必须先行通知。在一般情况下，当事人一方主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除；但也存在无需通知的特殊情形，比如直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解...

法律解析： 集体合同期限一般为1至3年。 集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。关于集体合同的期限，法律明确规...