上下班途中时间路线如何算才合理

上下班途中合理时间和路线需结合多种因素综合判断。合理时间包括正常上下班时间、加班后下班时间、因合理事由而延迟的上下班时间等；合理路线则涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间内经过的合理路线。

首先来看合理时间的界定。正常情况下，按照用人单位规定的上下班时间来确定是最常见的合理时间，比如公司规定早上9点上班，下午6点下班，那么这个时间段内的上下班时间就是合理的。但如果存在加班的情况，加班结束后的下班时间也应认定为合理时间。例如，员工因工作任务紧急，加班到晚上10点才下班，此时这个下班时间就是合理的。如果员工在上下班途中因突发疾病去医院看病、接送孩子等合理事由而导致时间上有所延迟，这种情况下的时间也可认定为合理时间。

对于合理路线的判断。往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线是比较明确的合理路线。比如员工居住在距离公司20公里的小区，每天开车上下班所经过的路线就是合理路线。往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线同样可以认定为合理路线。假如员工下班后需要去父母家看望老人，那么从公司到父母家的路线就是合理的。从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间内经过的合理路线也符合要求。例如，员工下班后顺路去菜市场买菜，从公司到菜市场再到自己家的路线就是合理路线。在司法实践中，判断上下班途中的时间和路线是否合理，会根据具体案件的实际情况，考虑多种因素，如日常出行习惯、交通状况等，以保障劳动者的合法权益。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第六条

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。