法律解析： 劳动合同用手改是否有效需分情况来看。若经双方协商一致，且对修改处进行了签字或盖章确认，那么修改部分通常是有效的；若未经对方同意擅自修改，则修改部分无效。 一、双方协商一致并确认的情况...

法律解析： 延期换驾驶证的条件为机动车驾驶人因服兵役、出国（境）等原因，无法在规定时间内办理驾驶证期满换证、审验、提交身体条件证明。 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，当出现特定情况导致机动车...

法律解析： 有案底找工作是否能被查到，取决于具体情况。部分工作单位有能力且可能会去查询，而有些则难以查询到。 了解案底的含义。案底通常指犯罪记录，即某人过去犯法或犯罪行为的记录，该记录一般存放在...

法律解析： 解除劳动合同证明书应包含用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同的基本情况、解除劳动合同的原因、解除时间、工作交接及离职手续办理情况、经济补偿情况、证明开具时间等内容，并加盖用人单位公章。...

法律解析： 已履行的劳动合同可以变更，但需要满足一定的条件和遵循法定的程序。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当...

法律解析： 下班受伤不一定属于工伤，需要根据具体情况判断。符合法定情形的下班受伤可认定为工伤，不符合则不能认定。 依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...

法律解析： 试用期离职手续流程一般包括提前通知、办理工作交接、归还公司财物、办理离职证明、结算工资等步骤。 提前通知是试用期离职的重要环节。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内...

法律解析： 工作期间违规操作属于违反用人单位规章制度的行为，可能同时构成违约行为，在造成严重后果时还可能涉嫌违法犯罪行为。 从单位内部管理角度来看，用人单位通常会制定一系列的规章制度，明确规定员...

法律解析： 异地打工不给钱可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。 在异地打工遭遇用人单位不给钱的情况，劳动者有多种合法途径来维护自身权益。 可以尝试与用...

法律解析： 两年考核不合格通常是可以开除的。在不同的主体关系中，法律有不同规定，对于劳动者和公务员等不同身份，单位或组织有权依据相关规定解除劳动关系或予以辞退。 一、劳动者方面依据《中华人民共和...