法律解析： 银行派遣员工辞职所需时间分不同情况。若在试用期，提前3天通知用人单位即可离职；若已过试用期，需提前30天以书面形式通知用人单位。 银行派遣员工，即与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣至...

法律解析： 签订劳动合同后辞职，通常要办理提前通知、工作交接、办理离职手续、获取离职证明、转移社保和档案等手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...

法律解析： 没有签劳动合同解雇员工，用人单位需承担多方面赔偿责任。一是支付双倍工资，二是可能支付经济补偿金，违法解除时要支付赔偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用...

法律解析： 协商离职陷阱主要包括补偿金额不合理、协议表述模糊、隐瞒权益、离职证明设置不利表述等方面。 补偿金额不合理是常见陷阱之一。公司可能会利用员工对法律法规不熟悉，大幅压低经济补偿。按照《劳...

法律解析： 医疗期内解除合同，劳动者可获得违法解除劳动合同的赔偿金和医疗补助费。赔偿金为经济补偿标准的二倍，医疗补助费不低于六个月工资，患重病和绝症的还应增加。 一、违法解除劳动合同的赔偿金依据...

法律解析： 公司撤销一般意味着与员工解除劳动合同，通常需按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工...

法律解析： 没签劳动合同超过一年离职，劳动者可获得自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资赔偿，即最多11个月工资，同时视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此外，如果用人单位...

法律解析： 一般情况下，员工主动离职公司无需给予补偿，但存在特殊情形，公司可能需要给予补偿。 在劳动法律关系中，员工主动离职是较为常见的情况。通常而言，如果员工是基于个人原因，如个人职业规划变动...

法律解析： 没有签订劳动合同是可以离职的。劳动者既可以与用人单位协商一致后离职，也能提前三十日以书面形式通知用人单位离职（在试用期内提前三日通知），还存在在特定情形下无需事先告知用人单位即可离职的...

法律解析： 无劳动合同劳动仲裁申请书应包含标题、双方信息、仲裁请求、事实与理由、结尾等部分，需将自身诉求及相关事实准确清晰表述。 标题：一般为“劳动仲裁申请书”，置于页面顶端居中位置，让仲裁...