一、工伤要医院的假条吗 工伤通常是需要医院开具的假条的。 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而停工留薪期一般凭医疗机构...

一、广东佛山工伤是怎么规定的 广东佛山工伤规定遵循国家《》及《广东省工伤保险条例》。 认定方面，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤；在工作时间和岗位，突发疾病死亡...

一、违反治安管理伤亡的属于工伤吗 违反治安管理伤亡的，一般不属于工伤。 根据相关规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。...

一、单位把工伤写成病假合法吗 单位把工伤写成病假不合法。 依据《》等相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。是有明确法定程序的，需由用人单位、工伤职工或者其近亲...

一、员工要求不交社保发生工伤怎么办 员工要求不交社保而发生工伤，用人单位仍需承担相应责任。 根据法律规定，参加社会保险是用人单位的法定义务，即便员工提出不缴纳，该约定也因违反法律强制性规定而无效。...

一、员工工伤单位如何赔偿 员工工伤后，单位需承担相应赔偿责任。 首先，应确保员工及时就医，支付医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，保障员工能得到妥善救治。 其次，员工停工...

一、工伤五级伤残津贴扣五险一金吗 工伤五级伤残津贴需要扣除五险一金。 根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给...

一、工伤轻伤二级能赔偿多少钱 工伤轻伤二级赔偿数额需综合多因素确定。 1. 医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。 2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限依伤情而定。 3. 护理费...

一、工伤十级两年后离职还能有补偿吗 工伤十级职工两年后离职仍可能获得补偿。 工伤十级享有多项工伤保险待遇。离职时，可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付通常与离职这一...

一、成都市工伤十级伤残赔偿款是多少 成都市工伤十级伤残赔偿款需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下： 1.**一次性伤残补助金**：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害...