广东佛山工伤是怎么规定的

一、广东佛山工伤是怎么规定的

广东佛山工伤规定遵循国家《》及《广东省工伤保险条例》。

认定方面，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤；在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡等可视同工伤。职工有故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定或视同工伤。

需由用人单位或职工等在规定期限内向当地行政部门提出申请，提交证明、医疗机构诊断证明等材料。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定结果确定伤残等级。

待遇方面，职工因工伤可享受医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。经鉴定有伤残等级的，还可获得一次性伤残补助金等赔偿；因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

二、佛山市工伤十级赔偿标准

佛山市顺德区工伤十级赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。该两项补助金需在期满终止，或者职工本人提出之后支付。

4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。

5.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费、交通食宿费等：按当地规定的标准支付。

三、佛山市顺德区基数是多少

佛山市顺德区标准基数需根据不同项目确定。

一次性伤残补助金方面，本人工资是计算基数，它指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。不同伤残等级对应不同的月数标准，如五级伤残一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为50个月的本人工资。

停工留薪期工资以职工受伤前的工资福利待遇为标准发放。

具体的统筹地区上年度职工月平均工资数据可通过当地社保部门、统计部门获取最新信息。在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师或当地社保经办机构，以确保准确计算额，维护自身合法权益。

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