成都市工伤十级伤残赔偿款是多少

一、成都市工伤十级伤残赔偿款是多少

成都市工伤十级伤残赔偿款需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.**一次性伤残补助金**：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。

2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：期满终止，或职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，以省为例，一次性工伤医疗补助金标准为4个月统筹地区上年度职工月，一次性伤残就业补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

3.**其他费用**：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按实际发生情况及相关规定支付。

赔偿款因本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素不同而有差异。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确赔偿数额。

二、工资8000元能赔偿多少钱

九级工伤赔偿数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资8000元，此项赔偿为8000×9=72000元。

2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：这两项赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。

3.**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需结合伤情由劳动能力鉴定委员会确定。

4.**其他费用**：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家和地方规定的标准从工伤保险基金支付。

要得出准确额，需结合当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，以及停工留薪期时长和实际产生的其他费用来综合计算。建议咨询当地社保部门或专业律师获取详细赔偿信息。

三、意外工伤怎么赔偿标准

意外通常依据劳动能力鉴定结果、相关及具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：

1.**医疗费用**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.**伤残津贴**：经劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

4.**一次性伤残补助金**：一至十级伤残，分别按一定月数的本人工资支付。如一级伤残为27个月的本人工资，十级为7个月。

5.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

此外，还可能涉及生活护理费、丧葬补助金、供养亲属等赔偿项目。具体赔偿需根据实际情况，结合当地规定计算。

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