不交社保，万一得了新冠还能报销吗？
最近后台收到一条私信,挺扎心的：“律师您好，我之前因为换工作，社保断缴了几个月，最近又不小心中招新冠，去医院看病花了小一万，这种情况能报销吗？是不是全部得自费？”
这问题问得特别现实,也特别有代表性，疫情反复之下，谁都不敢保证绝对安全，万一真“阳”了，医疗费能不能走报销，直接关系到咱们的钱包和安心程度，今天我就从一个法律从业者的角度，掰开揉碎跟大家聊聊这件事。
社保不只是扣钱，更是你的“隐形防护网”
首先得明确一件事：社保不是可选项，而是国家强制用人单位和劳动者共同参与的法定保障制度，它里头包含了基本医疗保险——这才是咱们平时看病报销的真正“金主”。
如果你正规就业，单位却拒不缴纳社保，那这属于违法行为，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位必须按时足额缴纳社保，如果单位没交，导致员工医疗费用无法报销，员工有权要求单位承担相应比例的医疗费用，也就是说，如果因为公司不交社保导致你不能报销，这笔钱理论上是可以向公司追偿的。
但如果是个人原因没交社保——比如自由职业没缴居民医保、换工作空窗期、或者单位缴了但你自己选择不参与——那就比较麻烦了。一旦中断参保，医保待遇也会随之中断，这意味着生病发生的医疗费用，医保基金是不予支持的，所有花销都得自己扛。
尤其像新冠这类传染病,如果涉及住院甚至进ICU，费用可不是小数目，没有医保，就等于自己把自己暴露在巨大的经济风险之中。
📌 建议你这样做：
务必确认单位是否按时足额交社保
每月工资条仔细看，社保扣款是否正常，一旦发现公司未缴或少缴，及时与人事沟通，必要时向劳动监察部门投诉维权。自由职业者应参加城乡居民医保或灵活就业人员医保
哪怕暂时没有单位，自己也应该主动缴纳医保，这是对自己最基本的负责。保留所有就诊记录和费用凭证
万一真的发生纠纷，这些是你维权的重要证据，无论是向公司追偿还是法律诉讼，凭证必不可少。谨慎对待“自愿放弃社保”这类协议
有些公司会让员工签放弃社保的声明，但这在法律上是无效的，你真的签了，到时候出事公司照样可能推责——别让自己吃哑巴亏。
📖 相关法条依据：
《中华人民共和国社会保险法》第58条
“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”《中华人民共和国社会保险法》第23条
“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”《突发公共卫生事件应急条例》第43条
“县级以上人民政府应当提供必要资金，保障因突发事件致病、致伤人员及时救治。”《中华人民共和国劳动合同法》第38条 & 第46条
用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。
社保看似每个月悄悄扣掉我们一笔钱,但它其实是每个人最踏实的一道防线。尤其是在疫情尚未完全结束的今天，它不只是“五险一金”中的一个名词，更是紧急时刻的一张安全网，千万不要因为一时疏忽或妥协，让自己暴露在风险中。
法律保护的是懂法、用法的人，如果你正因为社保缴纳问题困扰，或已经在医疗报销中遇到麻烦，不妨冷静整理证据，及时咨询专业律师——你不是一个人在面对这件事。
希望大家都健康平安,但万一真有需要，愿你能稳妥应对、底气十足。
（本文依据现行法律法规及政策撰写，具体执行请以所在地最新规定为准，个案情况建议咨询专业律师。）
不交社保，万一得了新冠还能报销吗？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
