企业不给我交社保，看病花的钱还能报销吗？

咱们今天聊点实在的——万一你所在的公司没给你按规定交社保，生病住院花的医疗费，到底能不能报？怎么报？很多人遇到这种情况第一反应是懵的，甚至自认倒霉，别急，作为多年处理劳动争议案件的律师，我来给你捋一捋，这事有解,而且有法可依。

首先你得明确一点：企业为员工缴纳社保是法定义务，不是可交可不交的“福利”，根据《社会保险法》，公司必须在用工30天内为你办理社保登记，如果公司没交，尤其是医疗保险，你看病确实没法像正常参保职工那样，直接刷社保卡结算,但这不代表你就只能自己扛着全部医疗费。

怎么办？两步走：一是收集证据，二是依法维权。

第一步，证据是关键，保留好你的劳动合同、工资条、考勤记录（证明你在这上班）、看病所有的发票、费用明细、诊断证明，最好还能有跟公司沟通补缴社保的记录（比如微信聊天、邮件或录音）,这些是后续维权的基础。

第二步，找对部门、走对程序，不是直接去法院，而是先走行政投诉——向公司参保地或经营地的社保稽核部门举报，要求公司补缴你的社保，如果公司拒不补缴，导致医疗费无法报销，造成的损失（即你本可通过医保报销的那部分）是可以向公司主张赔偿的，一般流程是：投诉补缴 → 若公司不配合，社保部门可责令其限期缴纳甚至罚款 → 你同时可申请劳动仲裁,要求公司赔偿你的医疗损失。

要注意的是，医保报销范围通常只覆盖“医保目录内”的费用，自费药、特殊服务等不在其中，所以你能主张的，是假设公司正常交社保的情况下，医保基金本应给你报销的那部分金额，举个例子：如果你这次住院总共花了3万，根据医保政策可报销2万，但公司没交社保导致全部自费,那你就可以要求公司赔偿这2万的损失。

以案说法：小张的报销维权路

2022年，上海的销售员小张突然查出急性阑尾炎需要手术，总花费2.5万元，可他公司一直没给他交社保，小张术后收集了所有医疗单据，并委托律师向社保中心投诉，社保中心查实后责令公司补缴，但补缴并不能解决已发生的医疗费，于是小张又申请了劳动仲裁，要求公司赔偿其医保可报销的1.8万元，仲裁委支持了他的请求，判决公司赔偿医疗损失，公司不服上诉，法院仍维持原判，明确指出：因用人单位未缴社保导致员工无法享受医保待遇的,医疗损失应由用人单位承担。

法条链接

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释（三）》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。