9月1日起社保有新规！想自愿不交社保？真不行了

一、新规最关键的点：自愿放弃社保？不算数！

以前不少工厂为了省钱，会跟员工商量：“你别交社保了，我每月多给你几百块现金，多实在！”也有工友手头紧，觉得“现在钱都不够花，交社保扣那么多，不如先拿现金应急”。就像上个月我跟老婆算账，她翻着空冰箱说：“要不这月不吃猪肉了，买点冻鸡胸肉，便宜。”那时候我真动过念头，想跟老板说把社保停了，多拿点钱补贴家用。

但9月1日之后，这种“自愿放弃”的做法就彻底没用了。法院最新的说法很清楚：不管是口头说好的，还是签了字的“不缴社保”约定，全都不算数。为啥？因为交社保是老板和咱工人必须做的事，关系到养老、看病、失业、工伤这些实实在在的事儿，是国家给咱搭的“终身保障网”。说白了，就是不让老板为了省点小钱、咱为了眼前多拿几百块，就把未来几十年的保障扔了，得让这张网真能护住每个人。

前几天新闻里有个例子，一家保安公司跟员工朱某约定“不缴社保，直接发补助”，后来朱某觉得亏了，以没交社保为由辞了职，最后法院判保安公司得给补偿——干满一年给一个月工资，不满半年给半个月。这说明啥？老板要是没按规矩交社保，不光得补上钱，可能还得罚款、赔钱，名声也受影响；咱要是发现没交，也能依法讨个说法，护好自己的权益。

二、对咱工人来说，最直接的感受就是：工资条薄了，但长远更踏实

新规一落地，最明显的就是工资条上多了笔社保扣除，到手的钱少了。就像我，3000块工资扣掉1000块社保，只剩2000。这2000块要养一家四口：小的刚上幼儿园，每月学费加伙食费就得900，大的上小学，买校服、作业本，偶尔想吃个汉堡，又得小两百，再加上柴米油盐、水电煤气，老婆腰椎间盘突出舍不得去做理疗——真是一分钱掰成两半花，给孩子买箱纯牛奶都得掂量半天。

身边工友都在抱怨：“扣完社保真不如回家种地！你家那三分地种点玉米小麦够吃，院里搭个鸡棚，鸡蛋管够，能省多少菜钱？”老李这话让我真动了心思，去年夏天回老家，我爹说地里的玉米收了能卖两千多，院里的豆角黄瓜吃不完，还能给镇上超市送点。那时候觉得上班总比脸朝黄土背朝天强，现在倒觉得，种地挣的每一分都揣自己兜里，不用对着工资条犯愁。

可冷静下来想想，少了这1000块社保扣除，日子真能好过吗？其实不然，一旦不交社保，咱就丢了五大保障：养老保险，现在交着，老了才能按月领钱，晚年才有依靠，总不能全靠孩子吧；医疗保险，感冒发烧拿药能报销，住院大病能报大半，上个月隔壁工位老王媳妇住院做手术，医保报了七八成，自己只掏了一点，要是没医保，那不得砸锅卖铁？失业保险，万一失业了，能领笔钱撑着，有时间重新找工作；工伤保险，干活时受伤了，医药费、误工费都有地方出，厂里机器多、重物多，谁能保证永远不磕碰？生育保险，生娃时产检、住院能报销，宝妈还能领津贴，家里有要生娃的，这笔钱能帮不少忙。

而且现在好多大城市落户、买房、摇车号，都要求社保连续交够多少年，现在不交，真到用的时候，后悔都来不及。所以说，工资条上少的这1000块，不是白花了，是存进了你的“终身保障账户”，给未来买个安心。

三、国家为啥要出这新规？为了公平，也为了咱的长远

为啥非要强制交社保，不让咱自己“自愿”决定？这里面有两层重要的考虑。

一方面是为了公平，过去有些老板不给员工交社保，或者跟员工私下约定不交，这对那些按规矩交社保的老板和工人来说，太不公平了。有的工友可能会说：“我自己愿意少点保障，多拿点现金，关别人啥事？”但其实社保是大家一起扛风险的事儿，得所有人都参与，钱才够用，要是总有人想“钻空子”不交，以后谁来管咱养老、看病的钱？谁来出工伤、失业的费用？所以新规就是要让所有人都守规矩，让社保基金能一直好好运行，护住每个人。

另一方面是为了护着咱的长远利益，像咱们这些上有老下有小、压力大的普通工人，往往只看到眼前的难处，觉得交社保扣钱太多，不如先顾眼下的温饱。但社保是为将来准备的，等咱老了干不动了，孩子长大了要自己过日子了，生病了需要花钱了，那时候社保就顶大用了。就像养老保险和医疗保险，现在不交、断了，老了病了就没依靠，那时候再后悔可晚了。新规其实是在帮咱别只顾眼前，丢了一辈子的保障。

四、新规来了，老板、工人、社会该咋做？

对老板们来说，从9月1日起，必须按规矩给员工交社保，别再存侥幸心理了。任何“不缴社保”的约定都没用，被查出来不光要补钱，可能还得罚款、给员工补偿（比如干满一年赔一个月工资），名声也会受影响。而且给员工交社保其实也是在帮公司分散风险，比如员工工伤了，工伤保险基金出钱，能减轻公司负担，员工稳定了，干活也更有劲，所以合规用工才是长久之道。

对咱工人来说，得明白新规是为了护着咱的权益，虽然现在到手工资少了，但这是国家在帮咱存钱。可以先算清楚社保的账，知道每个月交的钱都包括啥，将来能享啥待遇，比如养老保险交够15年，老了就能领钱，医保平时看病能报销，心里有数了，就不会觉得这钱“白扣”了。再就是规划好现在的开支，到手钱少了，压力肯定有，跟家人一起重新算算账，省着点花，少吃点肉、少买不必要的东西，水电费、燃气费也注意省着用，要是实在困难，下班后打个零工、用手艺接点活补贴家用也行。要是发现公司没按规矩交社保，别犹豫，赶紧向当地社保部门反映，或者通过法律途径解决，护好自己的权益。

当然，新规实施后，一些小厂子、小商店这些用工多的地方，可能会觉得成本高了，甚至得裁人、降工资。这时候政府和社会也该帮一把，比如给企业社保补贴，优化政策执行流程，帮企业想想转型的办法，减轻压力，只有大家一起努力，新规才能真正保护好咱工人的权益，又不让企业太难。

（具体政策执行细节以当地社保部门解释为准。）