老板欠我1万块工资不给，强制执行能拿到钱吗？

哎,说起这老板拖欠工资，真是能把人急死！辛辛苦苦干活，就盼着那点血汗钱过日子，结果老板一句“没钱”就给打发了，换谁心里都堵得慌，最近就有朋友问我，“律师，我们老板欠我1万块工资，拖了好久了，我听说可以申请强制执行，这到底是个啥流程？能真把钱拿回来吗？”

别急,兄弟姐妹们，被拖欠工资确实闹心，但咱们得学会用法律武器保护自己，这1万块钱，虽然不算天文数字，但也是咱们应得的劳动报酬，一分都不能少！

咱们得明白,强制执行不是你去法院说一声“他欠我钱”就能马上办的，这里面有个前提：你得先拿到一份具有法律效力的“判决书”或者“仲裁裁决书”，啥意思呢？就是说，你得先通过法律途径，让法院或者劳动仲裁委认定老板确实欠你钱，并且明确了欠多少钱，什么时候还。

第一步：协商不成，果断维权！

被欠工资了,先试着跟老板好好谈谈，看能不能协商解决，如果老板耍赖，或者干脆玩失踪，那咱就别犹豫了，直接去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这一步很重要，劳动仲裁是前置程序，千万不能跳过！带上你的劳动合同、工资条、考勤记录这些证据，仲裁委就会帮你主持公道。

第二步：拿到裁决书，老板仍不还钱？向法院申请强制执行！

仲裁结果出来了,如果判定老板要支付你工资，而且这个裁决已经生效了（比如双方都没去法院起诉），但老板还是拖着不给，这时候，你就可以拿着这份生效的仲裁裁决书，去当地法院的执行局申请强制执行了！这可是咱们拿回钱的关键一步！

申请强制执行时，你得准备好这些材料：

1. 生效的仲裁裁决书原件及复印件；
2. 你的身份证复印件；
3. 强制执行申请书（这个可以去法院立案庭要模板，或者让律师帮你写）；
4. 老板（或公司）的基本信息（比如姓名、身份证号、住址，公司的话就是全称、统一社会信用代码、地址等）。

法院受理后，会怎么做呢？

法院立案执行后,就会对老板（或其公司）的财产进行调查，这包括查询他的银行账户、房产、车辆、有价证券等等，一旦发现有可供执行的财产，法院就会依法采取查封、扣押、冻结、划拨、拍卖等措施，把钱给你追回来。

那1万块钱，法院会重视吗？能顺利拿到吗？

你可能会想,就1万块钱，法院会不会嫌麻烦不管？放心，只要是生效法律文书确定的债权，法院都会一视同仁地去执行。金额大小不是关键，关键是老板有没有钱，或者有没有可供执行的财产。

如果老板名下有存款,那执行起来就快了，直接划拨到法院账户，然后你就能去领钱了，如果他没存款，但有车有房，法院也可以依法拍卖，但如果老板确实是个“老赖”，名下啥财产都没有，那执行起来可能就会慢一些，甚至暂时执行不到，这种情况下，法院可能会将老板列入失信被执行人名单（俗称“老赖名单”），限制他高消费，比如不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车等等，给他施加压力。

能不能拿到钱，一方面看法院的执行力度，另一方面也看老板的履行能力。但你只要走完了前面的法律程序，拿到了生效裁决，并及时申请了强制执行，就已经在法律上占据了主动。

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建议参考：

1. 及时行动，别拖过时效！申请强制执行是有期限的，双方或者一方当事人是公民的申请执行的期限为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；裁决书未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算，千万别错过了！
2. 积极配合法院，提供财产线索：如果你知道老板有什么财产，比如他常用的银行卡号、在哪有套房、开什么车等等，一定要及时告诉执行法官，这能大大提高执行效率。
3. 保留好所有证据：从一开始的劳动合同、工资流水，到后面的仲裁裁决书、强制执行申请书，所有跟案件有关的材料都要妥善保管好。
4. 必要时，寻求专业律师帮助：如果老板比较狡猾，或者你对法律程序不太熟悉，找个律师帮你处理，能少走很多弯路。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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小编总结：

老板拖欠1万元工资,通过劳动仲裁拿到生效裁决后，是完全可以申请法院强制执行的，这1万块钱虽然不多，但每一分都是你辛苦工作的回报。协商不成走仲裁，仲裁生效申请执行，这是咱们维权的基本路径，遇到“老赖”别害怕，勇敢拿起法律武器，积极配合法院，你的血汗钱一定能追回来！希望今天的内容能帮到有需要的你，也欢迎大家分享给身边有需要的朋友！

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