老板欠我500块工资不给，我能去法院申请强制执行吗？

嘿，朋友们，今天咱们来聊个挺让人闹心的事儿——工资被拖欠，甭管钱多钱少，那都是咱们辛辛苦苦上班挣来的血汗钱，是吧？最近就有朋友问我：“律师，我们老板欠我500块工资，拖了好久了，我能直接去法院申请强制执行，把这钱要回来吗？”

这个问题啊，问得特别实在，500块钱，说多不多，说少也不少，可能就是咱们几天的饭钱，或者给孩子买个玩具的钱，但这500块，是咱们应得的劳动报酬，一分都不能少！为这500块去维权，值不值？我的回答是：太值了！这不仅是钱的事儿，更是咱们劳动者权益的事儿！

那话说回来，为了这500块，真的能走到“强制执行”这一步吗？

咱们得明白，“强制执行”不是咱们维权的第一步，它是最后一步，是在老板已经被法律明确要求给钱，但他还是耍赖不给的情况下，咱们才请法院出手的“终极手段”。

如果你直接拿着劳动合同或者欠条就去法院说“我要强制执行”，法院是不会受理的，为啥呢？因为法院得先确认老板确实欠你钱，而且这个欠款事实得有一个生效的法律文书来证明。

那这个“生效的法律文书”从哪儿来呢？

第一步，通常是先跟老板好好协商。毕竟咱们也不想把事情闹僵，能私下解决是最好的，但如果老板就是耍赖，或者干脆玩消失,那咱就得走法律途径了。

第二步，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。这是处理劳动纠纷的“前置程序”，也就是说，一般情况下，你得先经过劳动仲裁，才能去法院，你带上你的劳动合同、工牌、考勤记录、工资条（如果有的话）这些能证明你在那儿上班以及工资标准的证据，去当地的劳动仲裁委提交申请，仲裁委立案后会开庭审理，然后做出仲裁裁决，这个过程，对于500块钱这种小标的额的案件，通常会比较快。劳动仲裁是不收费的！对，你没听错,免费帮你维权！

第三步，如果仲裁裁决下来了，老板还是不给钱，这时候，“强制执行”就该登场了！你拿着已经生效的劳动仲裁裁决书，到有管辖权的人民法院（一般是老板所在地或者公司所在地的基层法院）去申请强制执行，法院审查符合条件后,就会立案。

为了500块钱申请强制执行，到底值不值当呢？

从金钱成本上来说，申请强制执行，法院也是不预收执行费的（执行费最终由被执行人，也就是欠你钱的老板承担），你主要的成本可能就是花点时间跑几趟仲裁委和法院,准备点材料。

从精力上来说，肯定会占用一些时间。这500块钱是你应得的！老板拖欠工资本身就是违法的行为，你不去争取，老板可能觉得你好欺负，以后更肆无忌惮，维护自己的合法权益，本身就是一件有意义的事情，它不仅仅是为了500块钱，更是为了争一口气，为了让这种不良老板知道，劳动者的权益不容侵犯！

法院受理强制执行申请后，会依法查询老板（或其公司）的银行账户、房产、车辆等财产信息，如果查到有钱，会直接划扣给你，如果老板实在没钱，法院也可能会采取限制高消费、纳入失信被执行人名单（也就是咱们常说的“老赖”名单）等措施,给老板施加压力。

别觉得500块钱少就不值得折腾。每一分钱的血汗钱，都值得被认真对待！

建议参考：

保留好所有证据！这是最重要的！劳动合同、工资条、考勤记录、和老板的聊天记录（关于欠薪的）、工作证、工牌等等，只要能证明你和单位有劳动关系，以及单位欠你多少钱,都要好好留着。
先礼后兵，协商优先。尽量先和老板或单位负责人友好协商，明确告诉他，如果不给钱，你会采取进一步的法律措施，有时候老板可能就是想拖着，你态度坚决一点,他可能就给了。
及时申请劳动仲裁。协商不成，别犹豫，赶紧去劳动仲裁委申请仲裁，仲裁时效一般是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算,别错过了时间。
仲裁裁决生效后，老板仍不履行，立即申请强制执行。拿到仲裁裁决书，如果双方都没有起诉，过了起诉期裁决就生效了，这时候老板还不给钱，马上准备材料去法院申请强制执行，申请执行的期限是两年,从裁决书规定履行期间的最后一日起计算。
不懂就问，寻求帮助。如果觉得流程复杂，或者不知道材料怎么准备，可以拨打当地的“12348”法律援助热线咨询，也可以到当地的法律援助中心寻求帮助，很多地方对于劳动者追索劳动报酬的案件,会提供免费的法律援助。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

小编总结：

就算是被拖欠500元工资，劳动者也完全有权利通过法律途径追讨，包括在获得生效法律文书后申请强制执行。维权过程可能会花一些时间和精力，但为了自己的合法权益,这点付出是值得的。

法律是咱们劳动者维权的坚强后盾，别因为金额小就忍气吞声，你的每一次勇敢维权，都是在推动整个劳动环境变得更好，希望大家都能顺利拿到自己的血汗钱，工作顺心,生活愉快！

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