工伤咋申报才靠谱？万一报不上、被拒了咋办？

说起工伤,谁都不想摊上，但真在工作的时候出了意外，比如不小心摔了一跤、被机器蹭了一下，或者因为工作原因得了啥职业病，那咱劳动者可得挺直腰杆，知道怎么去申报工伤，维护自己的合法权益，别觉得这事儿麻烦，或者怕得罪单位，这是咱应得的保障！

那到底咋申报才算靠谱,能顺顺利利拿到应有的赔偿呢？万一中间出岔子，报不上或者被拒绝了，又该咋办呢？这就是今天咱要好好说道说道的重点。

咋申报才靠谱？——顺利申报的几个关键步骤

想顺利申报工伤,记住这“黄金三步骤”，能让你少走弯路：

1. 赶紧报案，别拖延！一旦在工作中受伤了，或者感觉身体不对劲可能是职业病，第一时间要做的就是告诉单位领导或负责人！最好是书面形式，比如写个情况说明，让他们签字确认，或者发邮件、微信消息（记得保留记录！），这一步非常关键，叫“工伤事故报告”。马上去正规医院治疗，跟医生说清楚是“工伤”，医生会按工伤的标准来诊治和记录，这些医疗记录都是重要证据。

   • 划重点：及时！及时！及时！重要的事情说三遍，最好能在事故发生后24小时内就让单位知道。

2. 单位给力，事儿就顺！按规定，单位在知道你出工伤后的30天内，应该主动向当地的社保局（现在一般叫“人力资源和社会保障局”）提出工伤认定申请，如果单位给力，积极主动帮你办，那咱就省心多了，这时候你要做的就是配合单位，把需要的材料，像身份证复印件、劳动关系证明（比如劳动合同、工资条）、医疗诊断证明、事故经过说明等等，都准备好交给单位。

3. 材料备齐，一次通过！不管是单位去申请，还是后面咱自己去申请，材料齐全是王道，社保局会审核材料，如果材料不齐，会告诉你补正，咱自己手里也要留好所有材料的复印件，原件给出去的时候最好让对方打个收条。

万一报不上、被拒了咋办？——别慌，还有招！

可能单位不给力,拖着不报，或者干脆就不认；也有可能是社保局那边审核后，认为不符合工伤认定条件，给拒了，这时候咱可不能慌，更不能认栽！

• 单位不申请，或者超过30天了。别等！根据规定，如果单位在30天内没有提出申请，咱劳动者本人，或者咱的直系亲属（比如配偶、父母、子女），还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社保局提出工伤认定申请的！这一点非常重要，是法律赋予咱们的权利！

• 申请了，结果被社保局驳回了，说不算工伤咋办？收到《不予认定工伤决定书》了，先别急着上火，决定书上会告诉你为什么不认定，以及不服这个决定怎么办，你可以在收到决定书之日起60天内，向上一级人力资源和社会保障行政部门，或者本级人民政府申请行政复议；也可以在收到决定书之日起6个月内，直接向当地有管辖权的人民法院提起行政诉讼，这时候，如果你觉得自己确实是工伤，就要拿出更充分的证据，据理力争！

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以案说法

咱来举个例子,就说老王吧，在一家机械厂上班，有一天操作机床的时候，不小心被飞溅的铁屑打伤了眼睛，当时车间主任也在场，让他赶紧去医院，老王想着是小伤，就没太当回事，也没跟单位提工伤的事儿，结果眼睛越来越严重，花了不少医药费，还影响了上班，这时候他才想起来要报工伤，可距离受伤已经过去两个多月了，他去找单位，单位说过了这么久，不好办了，让他自己想办法。

老王这下就懵了,但他听工友说可以自己去申请，于是老王赶紧收集了自己的劳动合同、医院的诊断证明、当时在场工友的证言，还有车间的监控录像（幸好有录像！），然后自己跑到社保局提交了工伤认定申请，社保局受理后，经过调查核实，最终认定老王的受伤属于工伤，后来老王拿着工伤认定决定书，顺利享受了工伤保险待遇，医药费给报了，停工留薪期也有工资。

这个例子告诉我们啥？第一，受伤了要及时说，及时处理；第二，单位不申请，自己一定要主动；第三，证据！证据！证据！重要的事情说三遍！

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法条链接

咱得知道这些都是有法可依的,心里才有底：

• 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

• 对认定结果不服怎么办？《工伤保险条例》第五十五条也规定了，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

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律师总结

申报工伤这事儿,“及时”和“证据”是两大法宝。

1. 第一时间报告并就医：出事了别耽搁，赶紧告诉单位，赶紧去医院，保存好所有就医凭证。
2. 主动了解流程，催促单位：知道单位有申报义务，主动跟进，别傻傻等着。
3. 单位不配合，自己上：牢记个人申请的时限是1年，别错过了维权的最佳时机。
4. 材料准备要充分：劳动关系证明、事故经过、医疗记录等，越全越好。
5. 被拒不可怕，依法维权：收到不予认定的决定，不要轻易放弃，法律给了咱复议和诉讼的权利，要勇敢争取！

工伤维权可能过程会有点曲折,但咱们劳动者要清楚自己的权利，拿起法律武器保护自己，身体是革命的本钱，受了伤就得得到应有的补偿和治疗，希望今天说的这些，能帮到有需要的朋友，有啥具体问题，也欢迎大家咨询专业的法律人士，咱不惹事，但也别怕事！

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