社保不交，真的省到钱了吗？自己开店不交社保的四大隐形成本

大家好,我是李律师，今天想和大家聊一个很多创业者、个体户容易忽略，却可能埋下巨大隐患的话题——自己开店不交社保，到底有哪些坏处？

很多人觉得,开店初期能省则省，社保这种“看不见摸不着”的东西，不交似乎也没什么大不了，甚至还有人认为：“我自己赚的钱，自己管，交社保不如存银行。”但作为一名长期处理劳动争议和商事纠纷的律师，我必须告诉你：这种想法不仅短视，而且风险极高。

医疗无保障，一场大病可能让你“一夜返贫”

开店的人最怕什么？生意不好？其实更怕生病。
如果不交社保，医疗保险就和你无关，一旦突发疾病或发生意外，所有医疗费用都要自掏腰包，小病可能还能扛，万一遇到大病，手术、住院、用药……费用轻松就能掏空你多年积蓄。
有社保的人，医保能报销大部分费用；而你，只能硬扛。“省小钱”反而可能“赔大钱”。

养老无积累，未来可能“老无所依”

开店的人往往只顾眼前,觉得养老还很遥远。
但社保中的养老保险是需要累计缴费年限的（目前最少15年），如果你一直不交，等到年纪大了干不动了，就会发现：没有养老金，只能靠积蓄或子女赡养，但积蓄可能会贬值，子女也有他们的压力，到那时再后悔，就来不及了。

生育、工伤、失业——三大“隐形漏洞”

• 生育保险：如果你（或你的配偶）未来有计划要孩子，生育保险能报销产检、分娩费用，还能领生育津贴，不交？所有费用自己承担。
• 工伤保险：开店难免有风险，比如搬运货物受伤、店内滑倒等，如果没有工伤保险，所有医疗费和误工损失都得自己扛，甚至可能因为一场意外导致店铺停业。
• 失业保险：虽然开店的人一般不会想到失业，但万一经营不善被迫关门，有失业保险至少能领一段时间的补助，帮你过渡难关，不交？那就真的“裸奔”了。

法律风险：罚款、滞纳金，甚至影响信用

社保不是“可选项”，而是法律强制义务。
根据《社会保险法》，个体工商户也有为雇员（甚至自己）缴纳社保的义务，如果不交，一旦被查，可能面临：

• 补缴+滞纳金（每日万分之五，累积起来很吓人）；
• 罚款（欠缴数额1~3倍）；
• 甚至被列入社保失信名单，影响贷款、开店许可等。

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建议参考：

如果你是自己开店的个体户,建议至少以灵活就业人员身份缴纳社保（一般包括养老和医疗两险），这是性价比最高的基础保障，如果雇了员工，必须为员工缴纳五险（这是法定义务，否则可能被告上法庭）。
别把社保看作“成本”，而应视为“风险对冲”——它是你生活和事业的稳定器。

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相关法条：

• 《中华人民共和国社会保险法》第58条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。
• 第60条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。
• 第63条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
• 第86条：逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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开店是为了更好的生活,但忽视社保就是在赌未来的风险，社保不是“可选项”，而是每个人应享有的基本保障，更是法律规定的义务。短期“省小钱”，长期“亏大钱”——千万别等到生病、养老、出事时才后悔莫及。
聪明老板的秘诀：既要会赚钱，也要会管风险。

希望这篇文章能帮你避开坑,稳健经营，如果有具体问题，欢迎咨询专业律师或社保机构，祝生意兴隆，无忧无虑！

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