误工费到底怎么算？没上班也有赔偿？一文讲透你该拿多少钱！

你有没有过这样的经历——走路被电动车撞了一下，对方说“人没事就行”，结果你躺了半个月不能上班；或者在工地干活时被掉落的建材砸伤，住院一个月，工资一分没着落，这时候你会不会问一句：“我这损失的时间和收入，难道就白搭了吗？”

别急,这就涉及到一个关键概念：误工费，很多人以为只有“正式工作”才有资格索赔误工费，其实不然，今天我就用大白话，给你把“误工费怎么算”这件事掰扯清楚。

误工费是什么？谁都能要吗？

先说定义：误工费，是指因人身受到伤害导致无法正常工作而减少的收入部分，侵权方应当依法赔偿的费用。

重点来了——不是有工作才能赔，而是“因伤耽误了赚钱的机会”就可以主张赔偿，哪怕你是自由职业者、个体户、家庭主妇，甚至刚毕业还没找到工作的应届生，在特定情况下也能主张合理的误工损失。

举个例子：
张阿姨在菜市场摆摊卖水果，一天被一辆逆行的三轮车撞倒，肋骨骨折，休养了45天，虽然她没签劳动合同，但只要能提供近几个月的流水、进货单据或市场管理方的证明，照样可以按实际收入计算误工费。

别再说“我又没单位开证明，就没法赔”这种话了！

计算误工费,法律上有明确公式，我给你拆解成三步：

这个时间不是你自己说了算,得看两样东西：

比如医生写明“建议全休30天”，那你最多只能主张这30天，除非后续复查又有新医嘱，否则超期的部分很难支持。

这里分三种情况：

情况	如何计算
有固定收入	按实际减少的工资计算（需提供工资条、银行流水、单位扣发证明）
无固定收入	参照近三年平均收入，或当地相同/相近行业职工平均工资
无法证明收入	可按“城镇居民人均可支配收入”或“农村居民人均纯收入”折算日薪

举个数：如果你在北京做设计，月薪1.2万，受伤后公司停发工资30天，那你的误工费就是：
12000 ÷ 30 × 30 =2万元

但如果是个体户,收入不稳定，法院可能会参考“居民服务业”年均收入约6万元来算，日均约164元，休30天就是近5000元。

交通事故中常见的是“主次责任”，比如你闯红灯被撞，法院判你负30%责任，那你的误工费也只能拿到70%。

所以记住一句话：能赔多少，还得看事故责任划分。

很多人疑惑：“我没工作，天天在家带孩子，受伤了是不是就不能赔误工费了？”

答案是：不一定！

法律保护的是“本应通过劳动获得的利益”，像全职妈妈、待业备考人员，虽然当前没有收入，但她们从事的是具有经济价值的家庭劳动，如果受伤导致生活自理能力下降，需要请人照顾，或者原本计划重返职场却被打断，这些都可以在合理范围内主张一定补偿。

这类案件举证难度大,建议配合社区证明、求职记录、培训报名等材料，增强说服力。

老王是一名众包骑手,某天下雨送餐时不慎滑倒，髌骨骨折，医院开了45天病假条，他找平台索赔误工费，平台说：“你不是员工，不给我们打工，没工资就没赔偿。”

老王起诉后,法院查明他过去三个月平均月收入为9800元（有接单数据、提现记录为证），最终判决肇事车主及保险公司赔偿其误工费：
9800 ÷ 30 × 45 =14,700元

法官指出：“新业态从业者虽无传统劳动关系，但其因伤导致的实际收入减损应予赔偿。”
这一判例也成为近年来灵活就业者维权的重要参考。

《中华人民共和国民法典》第1179条：
“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条：
明确误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，并对无固定收入者的计算方式作出指引。
各地高级人民法院发布的“人身损害赔偿标准”文件（如北京、广东等地已统一城乡标准），进一步细化执行口径。