法律解析： 年假不休并非都能全部补钱，要分情况来看。一般情况下，单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的...

法律解析： 休产假的当年通常还有年休假。产假和年休假是不同性质的假期，一般情况下，休产假并不影响享受年休假。 从法律规定来看，根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当...

法律解析： 去年年假未休通常是可以在今年休的，但具体要依据单位的规章制度以及实际情况来确定。 根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工...

法律解析： 大同市劳动合同需包含双方基本信息、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件等必备条款，同时要符合国家法律法规和大同市相关规定。 以下从...

法律解析： 休假领导不批假需分情况处理。如果是合理的法定假期，如年休假、婚假、产假等，领导无正当理由不批准，员工可与领导进一步沟通，或向劳动监察部门反映；若是事假等非法定假期，领导有审批权，员工可...

法律解析： 年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 年休假天数的计算基础是职工的累计...

法律解析： 年假计算与工龄密切相关，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息...

法律解析： 休病假是否抵扣年假以及如何抵扣，需要根据病假的时长和员工的累计工作年限来确定。当病假时长达到一定标准时，员工将不享受当年的年休假；若未达到不享受年休假的标准，病假通常不直接抵扣年假。...

法律解析： 根据国家规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予1 - 3天的带薪丧假。如果职工的祖父母、外祖父母死亡，单位可根据具体情况，酌情给予1 - 3天的丧假。此外，职工在外地的...

法律解析： 综合工时制员工有年休假。只要劳动者连续工作满12个月以上，就具备享受年休假的资格，综合工时制并不影响员工享受年休假的权益。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事...