年休假没休完,工资怎么算?公司不给钱怎么办?
年底一忙起来,根本顾不上休年假,等想起来的时候,假期早就“过期作废”了?更气人的是,公司还说“自动清零”,一分钱补偿都没有,那这合理吗?你的年休假到底能不能折成钱?今天咱们就来掰扯清楚——年休假没休完...
年底一忙起来,根本顾不上休年假,等想起来的时候,假期早就“过期作废”了?更气人的是,公司还说“自动清零”,一分钱补偿都没有,那这合理吗?你的年休假到底能不能折成钱?今天咱们就来掰扯清楚——年休假没休完...
咱们打工人最期待的,除了发工资那天,大概就是年假了吧,盼星星盼月亮,好不容易攒了几天年假,想出去旅个游、陪陪家人,结果一问公司:“你今年年假已经清零了啊。” 啥?清零?我辛辛苦苦干了一年,连休息的权...
明明自己在公司干了快十年,可人事一核对,工龄只算五年?或者跳槽时新公司说“我们只认连续工龄”,结果之前的三年经验直接被清零?更离谱的是,有人休了产假、病假,回来发现工龄从头算起……这合理吗? 别急,...
年底一算,发现今年攒了十来天年假,结果因为项目忙、领导一句话“明年再说吧”,最后全泡汤了?更离谱的是,离职时想把没休的年假折成工资,HR却说:“不好意思,公司制度没这规定。”——气不气?别急,今天咱们...
年底一算,自己还有好几天年假没休,结果老板一句“系统自动清零,明年再说”,心里那个憋屈啊——明明是自己的合法权益,怎么就这么轻易被“没收”了? 更离谱的是,有些人连自己到底该有多少天年假都搞不清楚,...
眼瞅着年底了,想请几天年假出去散散心,结果一问HR,人家说“你今年只剩3天了”,你心里嘀咕:“我工作都五年了,不是该有5天吗?”——别急,这事儿还真不是拍脑袋就能算清楚的,年假怎么算?工龄怎么折?中间...
法律解析: 工伤期间年休假不受影响,职工仍可依法享受年休假。若工伤职工在停工留薪期内,年休假可待停工留薪期结束后根据工作安排和自身情况正常申请;若工伤未影响正常工作,可按照单位正常的年休假制度进行...
法律解析: 员工连续工作满12个月以上的,即可享受带薪年休假。不过,对于新进用人单位且符合连续工作满12个月以上条件的员工,在新单位当年年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整...
法律解析: 法律并未对事假一次不得超过的天数作出明确规定,事假的天数通常由用人单位通过内部规章制度进行规范。 在劳动法律体系中,主要侧重于保障劳动者的法定休假权益,如年休假、病假、婚假、产假等,...
法律解析: 法律未明确规定一般公司年假需提前多久申请,通常由公司的规章制度决定,常见的提前申请时间有提前一周、半个月或者一个月等。 在我国,《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》...