法律解析： 乡镇干部调动程序通常包括个人申请、单位审批、组织协调、考察审核、会议研究、公示、办理调动手续等环节。 个人申请环节。乡镇干部若有调动意愿，需撰写书面调动申请，在申请中详细说明调动的原...

法律解析： 被开除了一般是可以领取失业金的。只要符合一定条件，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记并有求职要求，就能够从失业保险基金中领取失业保险金。 失业保险金领取...

法律解析： 解除劳动合同的规定主要在《中华人民共和国劳动合同法》中体现，包括双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等多种情形，且不同解除方式有不同的条件和程序要求。 在《中华人民共和...

法律解析： 休产假申请书一般包含标题、称谓、正文、结尾、署名和日期等部分，要清晰说明产假开始与结束时间、交接工作安排等内容。 以下从几个方面介绍休产假申请书的写法。标题，一般直接写“产假申请书”...

法律解析： 劳动合同3年后续签的期限没有明确的法律规定，由用人单位与劳动者协商确定，可以是固定期限劳动合同，如1年、2年、3年等，也可以签订无固定期限劳动合同。 关于续签期限的法律规定。根据《中...

法律解析： 医疗保险慢性疾病报销，通常需先进行慢性病申报和鉴定，审核通过后，在指定医疗机构就医购药，在规定范围内按一定比例报销，报销方式有实时结算和手工报销两种。 要了解慢性病报销的流程，一般第...

法律解析： 产假超出处理方式需根据不同情形而定。若因正当理由如难产、患病等合理延长，可按规定办理续假手续；若无正当理由超假，可能按旷工处理，严重的甚至可能被解除劳动合同。 在合法合理的情形下，产...

法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》中多个条款涉及解除劳动合同的规定，如第三十六条协商解除、第三十七条劳动者预告解除、第三十八条劳动者即时解除、第三十九条用人单位单方解除、第四十条无过失性辞退...

法律解析： “三会一课”中支部党员大会一般每季度召开一次；支部委员会一般每月召开一次，也可根据工作需要随时召开；党小组会一般每月召开一至两次；党课一般每季度安排一次。 “三会一课”制度是党的组织...

法律解析： 扣押一个月工资通常是不合理且不合法的。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者...