休产假申请书怎么写

休产假申请书一般包含标题、称谓、正文、结尾、署名和日期等部分，要清晰说明产假开始与结束时间、交接工作安排等内容。

以下从几个方面介绍休产假申请书的写法。标题，一般直接写“产假申请书”即可，置于页面第一行居中位置，简洁明了地表明申请的事项。称谓，顶格写对上级领导的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“尊敬的领导”。这体现对领导的尊重，也是正式文书的规范要求。

正文，这是申请书的核心部分。首先要表明身份和怀孕情况，比如“我是[部门名称]的[姓名]，目前已怀孕[X]个月”，让领导清楚申请人的基本状况。接着说明申请产假的原因，强调生育是自然生理过程，需要时间调养身体和照顾新生儿。然后明确提出产假申请，写明产假的起止时间，可参考当地规定和自身预产期来确定。例如“根据预产期，我预计从[开始日期]开始休产假，至[结束日期]结束，共计[X]天”。还需提及工作交接安排，如“在休产假前，我会将手头的工作整理成详细的文档，并与[交接人姓名]进行充分沟通，确保工作的顺利过渡”，让领导放心工作不会因自己休假而受影响。

结尾，一般用“恳请领导批准”“希望领导能够批准我的申请”等表达期望获批的话语。然后写上“此致 敬礼”等敬语，“此致”空两格书写，“敬礼”顶格写在下行。署名和日期，在申请书右下角依次写上申请人姓名和申请日期。以下是一份示例：

产假申请书

尊敬的领导：

我是[部门名称]的[姓名]，目前已怀孕[X]个月。随着预产期临近，身体负担日益加重，为了能更好地恢复身体和照顾新生儿，现申请休产假。根据预产期，我预计从[开始日期]开始休产假，至[结束日期]结束，共计[X]天。

在休产假前，我会将手头的工作整理成详细的文档，并与[交接人姓名]进行充分沟通，确保工作的顺利过渡。恳请领导批准我的申请。

此致

敬礼！

申请人：[姓名]

[申请日期]

《女职工劳动保护特别规定》 第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。