法律解析： 生病不能上班需要长期休假，应及时向单位说明情况并按规定办理请假手续，同时注意保留好相关医疗证明材料。此外，要了解自身在医疗期内享有的权益，保障病假期间的合法待遇。 当生病不能上班需要...

法律解析： 小脚断了工伤评级需结合具体情况确定，一般可能评为7-10级，但最终要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 在工伤认定之后，要确定工伤等级就需要进行劳动能力鉴定。对于小脚断了这种情况，...

法律解析： 劳务工是否享受劳动法保护需要分情况来看。通常意义上的劳务工若形成的是劳务关系，则不受劳动法保护；若形成的是劳动关系，则受劳动法保护。 首先要明确劳务关系和劳动关系的区别。劳动关系是指...

法律解析： 股权转让可能需要缴纳个人所得税。当个人转让股权时，若有转让所得，通常需按规定缴纳个人所得税，但存在一些法定情形可减免或无需缴纳。 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关...

法律解析： 星期天审车工作人员一般不上班，大部分车辆检测站和车管所执行国家法定节假日和双休制度，不过也有少数地区会安排值班或推行特殊服务，在周日也能进行审车。 通常情况下，车辆检测站和车管所作为...

法律解析： 判定单位违法解除劳动合同需从解除的事实依据、法律依据以及解除程序三方面考量，若单位解除合同缺乏合理事实、不符合法律规定情形或未遵循法定程序，一般可认定为违法解除。 从解除的事实依据判...

法律解析： 怀孕期间请假可能算病假、事假、产检假、保胎假等，不同类型的假期有不同的条件和规定。 病假，如果怀孕女性身体出现不适，需要就医治疗或卧床休息，凭借医院开具的病假证明，可向单位请病假。病...

法律解析： 一天工作时间超过8小时通常算加班，但具体要依据实际情况和相关法律法规来判定。 在我国，《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...

法律解析： 企业拖欠工资，劳动者可获得的赔偿主要有：在劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；若劳动者因此解除劳动合同，企业应支付经济补...

法律解析： 休年假被扣工资不合法。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保...