法律解析： 教职工请假期限及相关待遇因请假类型不同而有所差异，常见请假类型如病假、事假、婚假、产假、丧假等，不同类型请假在期限和待遇上都有相应规定。 病假：期限方面，一般短期病假根据病情和医...

法律解析： 保安员的义务主要包括遵守法律法规、履行合同、保守秘密、遵守纪律制度、文明执勤以及紧急救助等方面。 遵守法律法规是保安员的基本义务。法律是社会秩序的基石，保安员作为维护安全秩序的重要力...

法律解析： 劳动者维权常见误区包括认为口头约定有效、维权无时间限制、不了解经济补偿计算、随意辞职有补偿、忽视证据收集等。 误区一：口头约定具有法律效力。很多劳动者在入职时，与用人单位进行了口头约...

法律解析： 当劳务公司押金不退时，可先与劳务公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉；也可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。 在现实生活中，劳务公司收取押金且拒不退还...

法律解析： 停薪留职对员工和企业都可能有好处。对于员工而言，有机会去处理个人重要事务、尝试新的发展方向；对于企业来说，在一定程度上可以降低人力成本、保留人才。 首先从员工的角度来看，停薪留职为员...

法律解析： 一般情况下，劳动者主动提出辞职没有赔偿。但如果用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者因此提出辞职，用人单位需要支付经济补偿。...

法律解析： 劳动合同没盖章但有签字通常是有效的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这表明签...

法律解析： 不签劳动合同辞职所需时间需分情况来看。若在试用期，提前三日通知用人单位即可；若已过试用期，一般需提前三十日以书面形式通知用人单位。不过，因用人单位不签劳动合同，劳动者还可随时解除劳动关...

法律解析： 年龄超过60岁不一定能确认为劳动关系，需结合具体情况判断。一般情况下，达到法定退休年龄后再就业，与用人单位通常建立的是劳务关系，但也存在符合劳动关系认定条件的特殊情形。 根据《国务院...

法律解析： 劳动合同备案与不备案在法律效力上并无本质区别，已签订的劳动合同，无论是否备案，只要符合法律规定都具有法律效力。但二者在监管、权益保障便利性、政策执行等方面存在一定差异。 从监管层面来...