法律解析： 投诉劳动监察大队可以到其上级主管部门、同级人民政府、纪检监察机关等单位。 当需要投诉劳动监察大队时，存在多个可以反映问题的途径和单位。 上级主管部门：劳动监察大队通常隶属于当地的人...

法律解析： 合同到期不续签是否需要支付经济补偿金需分情况来看。一般情况下，劳动合同到期，用人单位不续签或降低条件续签而劳动者不同意续签的，需支付经济补偿金；若劳动者不续签且用人单位维持或提高条件的...

法律解析： 党员权利和义务是党章规定的重要内容。党员义务是党员对党应尽的责任，是党对党员的基本要求；党员权利是党员在党内应享有的权力和利益。二者相互联系、相互依存、相辅相成。 党员义务在《中国*...

法律解析： 孕妇病假不批准需根据具体情况处理。若单位不合理拒绝，孕妇可与单位协商沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权；若单位有合理理由不批准，孕妇应遵循单位规定并进一步与单位协商解...

法律解析： 公司实行末位淘汰制通常需要给劳动者补偿。因为末位淘汰制解除劳动合同一般不符合法律规定，属于违法解除，用人单位要支付赔偿金；若劳动者同意协商一致解除，用人单位需支付经济补偿。 从法律规...

法律解析： 合同目的不能实现时允许解除合同。这种情形属于法定解除合同的范畴，相关当事人可行使法定解除权来解除合同。 在合同法领域，合同目的无法实现是一个重要的解除合同的法定事由。依据《中华人民共...

法律解析： 丧假规定和范围在不同法律、政策中有相应体现。国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工在外地的直系亲属死亡时...

法律解析： 劳动合同第二次签订的年限由用人单位与劳动者协商确定，可以是固定期限劳动合同，如一年、三年、五年等，也可以签订无固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同分...

法律解析： 临时用工不签劳动合同是否违法需要分情况来看。如果是非全日制用工，不签书面劳动合同并不违法；但若是全日制用工，用人单位不签劳动合同则违法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，...

法律解析： 工伤赔偿中单位承担的费用因具体情况而异。一般来说，在缴纳工伤保险的情况下，单位需承担停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等；若...