法律解析： 导致合同终止的法定情形包括债务已经履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 根据《中华人民共和国民法典...

法律解析： 当用人单位违约时，劳动者可以与用人单位协商解决，要求其承担违约责任；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还能向法院提起诉讼。 协商是解决问题的第一...

法律解析： 公司开除打架斗殴员工的主要证据包括现场的视听资料、相关人员的证人证言、警方出警记录及处理结果、员工本人的检讨书或情况说明、公司内部的调查笔录等。 现场的视听资料是非常关键的证据。如今...

法律解析： 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 就业协议书又称三方协议，在高校毕业生就业过...

法律解析： 事业编探亲假国家规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》等相关文件，规定了享受探亲假的条件、假期时长、探亲路费等方面内容。 享受探亲假的条件：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企...

法律解析： 一个月的兼职是否需要签合同，要根据兼职的具体情况来判断。非全日制用工兼职建议签订书面协议，劳务关系兼职签合同也更有保障，但都不是强制要求。 从非全日制用工角度来看，根据《中华人民共和...

法律解析： 没有离职证明入职新公司，通常需要写一份离职情况声明。声明内容主要涵盖个人基本信息、原公司工作相关情况、无离职证明的原因、与原公司不存在劳动纠纷的承诺、对新公司的责任保证等方面。...

法律解析： 劳动合同岗位与实际不符，合同通常是有效的，但劳动者有权要求按合同约定履行。 一般情况下，即使劳动合同岗位与实际不符，合同依然是有效的。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳...

法律解析： 公司罚款的情况劳动局会管。若公司罚款行为违反劳动法律法规，劳动者可向劳动局投诉，劳动局有权对该行为进行调查和处理。 从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动...

法律解析： 合同没有期限约定时，可通过协商解除、法定解除以及行使不定期合同任意解除权来解除合同。 在合同未约定履行期限的情况下，存在多种解除合同的方式。协商解除。根据《中华人民共和国民法典》第五...