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试用期不交社保?别让老板忽悠了你!

试用期不交社保?别让老板忽悠了你!

嘿,朋友们,今天咱们来聊聊一个职场中常见但又容易被忽略的问题:试用期不交社保,这事儿真的可以吗?作为一名干了十几年的劳动法律师,我见过太多职场新人被公司“画大饼”,结果在试用期吃亏的例子,社保可不是小...

试用期不交社保的公司,真的能省心吗?

试用期不交社保的公司,真的能省心吗?

大家好,我是李律师,一名专注劳动法领域的资深律师,我想和大家聊聊一个常见却容易被忽视的话题——试用期不交社保的公司,你可能刚入职一家新公司,正满怀期待地度过试用期,却突然发现公司没给你交社保,这时候,...

转正前不交社保协议,真的能省心吗?

转正前不交社保协议,真的能省心吗?

嘿,大家好,我是你们的老朋友张律师,今天咱们来聊聊一个在职场上挺常见但风险不小的 topic——转正前不交社保协议,你可能遇到过这种情况:公司在你试用期的时候,跟你签个协议,说转正前不给你交社保,等正...

试用期不交社保?海南HR别踩这个坑!

试用期不交社保?海南HR别踩这个坑!

最近有个海南的年轻朋友跟我吐槽,说新公司入职谈得好好的,一到签合同,HR突然来一句:“试用期三个月,社保转正后再交。”他一脸懵,心里嘀咕:这操作合规吗?但迫于找工作压力,还是默默签了字。殊不知,这句轻...

试用期不交社保?你可能正在被侵权!

试用期不交社保?你可能正在被侵权!

最近有位年轻朋友小王跟我吐槽,说新公司说好有三个月试用期,期间不签合同也不交社保,转正后才“正常化”,他犹豫着要不要接受,毕竟工作难找,我听完直接告诉他:这操作是踩了法律的红线,千万别妥协。 很多企...