被逼走还拿不到钱？工资被拖欠，咱劳动者该咋办？
嘿,朋友们，今天咱们来聊个挺让人闹心的话题，你有没有遇到过这种情况：在公司干得好好的，结果单位各种“操作”，又是降薪又是调岗，或者干脆不提供劳动条件，明摆着就是想让你自己走人？行，咱忍无可忍，被迫离职...
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合飞小编 因公司拖欠工资离职，有经济补偿吗？
因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗？也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿来源：人力资源和社会保障部...
老板拖欠工资还逼我降薪，我该咋办？能维权吗？
最近是不是有老铁遇到这样的糟心事：老板不仅拖欠着工资不给，还变着法子让你降薪，说是公司困难，大家共渡难关，可这难关凭啥只让员工一个人扛啊？工资拖着，生活都成问题了，现在还要降薪，这日子没法过了！心里是...
老板欠薪不给，我能直接走人吗？还能要补偿吗？
大家好,我是你们的朋友，一名处理过不少劳动纠纷的律师，今天咱们来聊个扎心但又不得不面对的话题：如果老板拖欠工资，咱们劳动者该怎么办？能不能“一拍两散”直接走人？走了之后，除了要回工资，还能不能要点额外...
因公司拖欠工资离职，员工能申请经济补偿吗？
因公司拖欠工资离职，员工可以申请经济补偿吗？《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
公司“未足额缴纳社保”，可以提“被迫离职要求补偿金”吗？
公司“未足额缴纳社保”，可以提“被迫离职要求补偿金”吗？《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规对比如公司安排违法调岗、违法待岗、违法调整工作地点、拖欠工资、不依法缴纳社保等等都有相关规定，员...
因公司拖欠工资离职，员工能申请经济补偿吗？
问：因公司拖欠工资离职，员工可以申请经济补偿吗？答：《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解...
解除劳动合同，哪些情况下劳动者可以主张补偿金？
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？经济补偿金的金额是N还是N+1呢？以下四个案例中哪些情况用人单位需要向劳动者...
因欠薪而离职该怎么办？这场官司给职场人提了个醒
案情回顾 2016年12月，王某入职西安某科技公司，岗位为硬件工程师。2018年3月，双方补签书面《劳动合同》并签订书面《劳动合同续订书》，约定自2019年3月起签订无固定期限劳动合同。2023年1...
因公司拖欠工资离职，员工能申请经济补偿吗？
因公司拖欠工资离职，员工可以申请经济补偿吗？《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十八条规定用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同劳动合同法第四十六条...