老板欠薪不给，我能直接走人吗？还能要补偿吗？
大家好,我是你们的朋友，一名处理过不少劳动纠纷的律师，今天咱们来聊个扎心但又不得不面对的话题：如果老板拖欠工资，咱们劳动者该怎么办？能不能“一拍两散”直接走人？走了之后，除了要回工资，还能不能要点额外...
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合飞小编 因公司拖欠工资离职，员工能申请经济补偿吗？
因公司拖欠工资离职，员工可以申请经济补偿吗？《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
公司“未足额缴纳社保”，可以提“被迫离职要求补偿金”吗？
公司“未足额缴纳社保”，可以提“被迫离职要求补偿金”吗？《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规对比如公司安排违法调岗、违法待岗、违法调整工作地点、拖欠工资、不依法缴纳社保等等都有相关规定，员...
因公司拖欠工资离职，员工能申请经济补偿吗？
问：因公司拖欠工资离职，员工可以申请经济补偿吗？答：《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解...
解除劳动合同，哪些情况下劳动者可以主张补偿金？
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？经济补偿金的金额是N还是N+1呢？以下四个案例中哪些情况用人单位需要向劳动者...
因欠薪而离职该怎么办？这场官司给职场人提了个醒
案情回顾 2016年12月，王某入职西安某科技公司，岗位为硬件工程师。2018年3月，双方补签书面《劳动合同》并签订书面《劳动合同续订书》，约定自2019年3月起签订无固定期限劳动合同。2023年1...
因公司拖欠工资离职，员工能申请经济补偿吗？
因公司拖欠工资离职，员工可以申请经济补偿吗？《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十八条规定用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同劳动合同法第四十六条...
老板总拖着工资不给，我能炒了他吗？
辛辛苦苦干活，就盼着发工资那天，可要是遇上老板老是拖着工资不给，那心情真是跌到谷底，这时候，很多朋友可能会想：“他不仁，我不义，我干脆不干了！” 但转念又一想：“我主动走的，是不是啥补偿都没有了？”...
公司拖欠工资，我算被迫离职吗？能要补偿吗？
“唉，这个月工资又没发，家里等着钱开锅呢，这班儿真是没法上了！” 相信不少打工人都有过类似的糟心事，辛辛苦苦干活，就盼着发薪日能拿到应得的报酬，可偏偏有些公司就是拖着不给，这时候，很多人心里就犯嘀...
答案是，能！但有前提，得操作对！
这事儿啊,说起来真是一言难尽，辛辛苦苦干活，就盼着发工资那一天，结果呢，老板一句“没钱”、“再等等”，就把你给打发了，那真是心里五味杂陈，着急上火不说，生活都可能受影响，这时候，很多人就会想：“这班我...