手写劳动合同是否有法律效力

法律解析： 私人手写欠条在通常情况下是具有法律效力的。 私人手写的，只要符合法律规定的要件，一般是具有法律效力的。欠条作为一种债权债务的凭证，其效力主要取决于以下几个方面。 欠条必须是当事人真...

法律解析： 在解除劳动合同上签字通常是具有法律效力的，但存在特殊情况，若签字是受欺诈、胁迫或者乘人之危，并非真实意思表示，或签字的合同内容违反法律法规强制性规定等，则可能不具有法律效力。 一般而...

法律解析： 劳动合同不是必须手写。劳动合同可以手写，也可以打印，只要合同内容符合法律规定，且经用人单位与劳动者协商一致，并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章，该劳动合同即具有法律效力。 在实际的...

法律解析： 劳动合同只签了个名字通常是有法律效力的，但存在特殊情况可能导致合同无效或部分无效。 一般而言，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当事人采用合同书形...

法律解析： 在校大学生代办劳动合同是否有效需要分情况来看。若大学生获得劳动者的合法授权，且劳动合同本身不存在违反法律法规等无效情形，那么该代办的劳动合同通常是有效的；若没有合法授权或者存在其他导致...

法律解析： 签一年的劳动合同不一定有违约金。通常在特定法定情形下才会涉及违约金，一般情形下用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定...

法律解析： 违反公司规定解除劳动合同是否有赔偿需分情况来看。若劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同，无需向劳动者支付赔偿；若用人单位认定劳动者违反规定解除合同缺乏依据或不符合法定...

法律解析： 单位和员工半年没签劳动合同，员工可以获得赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...